Führungsverantwortung für bis zu 30 Mitarbeitende; starke Marketing- und Vertriebsorientierung: bspw. Repositionierung und Entwicklung von Vertriebs- und Eigenmarken auf Basis fundierter Marktforschung im Konzernumfeld, P&L Verantwortung in herausfordernden Gesellschafterstrukturen.

umfassende Geschäftsführungs- und Vertriebserfahrung in der Möbel- und Stahlbauindustrie; Restrukturierung von Vertriebsorganisationen, Kosten- und Prozessoptimierung, Einführung neuer Warengruppen, Ausbau internationaler Märkte, Entwicklung eigenständiger Markenlinien, Steuerung von Marketing- und Digitalisierungsprojekten

Zuvor langjährige Leitungserfahrung in internationalen Industrieunternehmen mit Schwerpunkt auf Wachstum, Kundenentwicklung und Teamführung.