Aufnahme von einer großen Baustelle Menschen in Sicherheitskleidung, mit Baumaterial und einem Kran im Hintergrund

Bauwesen

Im Rekordjahr 2020 erzielte das deutsche Bauhauptgewerbe einen Umsatz in Höhe von 143 Milliarden Euro¹. Für 2022 sind sogar mehr als 150 Milliarden Euro prognostiziert². Die Baukonjunktur dürfte sich trotz verschiedener Herausforderungen – allen voran: der Fachkräftemangel – weiter positiv entwickeln.

Neben den Auswirkungen der Corona-Pandemie, wie etwa Lieferengpässen, zählen zu den großen Herausforderungen für die Branche erhöhte Baupreise, unsichere Konjunktur, die gesetzlichen Vorgaben zur Energieeinsparung und -effizienz sowie der Materialmangel. In Zukunft werden die Themengebiete nachhaltiges Bauen, produktives Wirtschaften und – eng damit verbunden – Building Information Modelling (BIM) / Lean Construction an Bedeutung für die Baubranche gewinnen.

Um diese Herausforderungen bewältigen zu können, benötigt das Baugewerbe vor allem qualifizierte Arbeitskräfte. Der Zentralverband des Deutschen Baugewerbes erwartet, dass 2022 rund 915.000 Fachkräfte in deutschen Bauunternehmen beschäftigt sein werden – etwa 10.000 mehr als im Vorjahr³. Der Arbeitskräftemangel besteht jedoch längst nicht mehr nur im Fachkräftebereich: Auch gute Führungskräfte und Manager, die Unternehmen strategisch nach vorne bringen, das Wachstum und die Technologisierung steuern, sind äußerst gefragt. So hat sich beispielsweise die Zahl der offenen Stellen für Bauingenieurinnen und Bauingenieure zwischen 2009 und 2020 mehr als verdreifacht. Der Bedarf an Bau-Fachkräften hat sich im selben Zeitraum beinahe verdoppelt⁴.

Die relevantesten Fachgebiete und Positionen in der Baubranche und verwandten Segmenten
(m/w/d)

  • Bereichs-, Niederlassungs- und Standortleiter
  • Oberbauleiter
  • Vertriebsleiter
  • Technische Leiter
  • Kaufmännische Leiter
  • Service-Leiter

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Zufriedener Ingenieur, der auf einer Baustelle zufrieden auf seine Planmessungen schaut

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