Werkstattleiter / Betriebsleiter (m/w/d) Handwerk

Das Unternehmen

Unser Kunde ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen, das individuelle Lösungen handwerklich fertigt und anschließend ausliefert und installiert. Dabei kommen unterschiedliche Werkstoffe und handwerkliche Verfahren zum Einsatz. Qualität, saubere Ausführung und verlässliche Termine haben einen hohen Stellenwert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Betriebsleiter / Werkstattleiter (m/w/d), der die Verantwortung für die operativen Bereiche am Standort übernimmt. Im Mittelpunkt stehen die Planung und Steuerung der handwerklichen Aufträge sowie die Führung der Mitarbeitenden. Entscheidend ist dabei die Fähigkeit, Arbeitsaufwände und Bearbeitungszeiten realistisch einzuschätzen, sowohl für die Prozesse innerhalb der Werkstatt als auch für die anschließende Umsetzung und Montage vor Ort.

Die Position ist unbefristet, in Vollzeit und wird im Rahmen einer Direktvermittlung besetzt. Gesucht wird eine bodenständige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die klare Strukturen schafft, Verantwortung übernimmt und auch in einem anspruchsvollen gewerblichen Umfeld souverän führt.

Aufgaben

• Verantwortung für die operativen Bereiche am Standort
• Führung und Koordination der Mitarbeitenden aus Handwerk, Lager und Auslieferung
• Steuerung und Priorisierung der laufenden Werkstattaufträge
• Einsatz-, Kapazitäts- und Terminplanung
• Planung und Koordination der Auslieferungstouren und Montageteams
• Sicherstellung von Qualität, Arbeitsfortschritt und Termintreue
• Weiterentwicklung und Optimierung der betrieblichen Prozesse

Profil

• Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Erfahrung als Betriebsleiter, Produktionsleiter, Werkstattleiter oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion
• Berufserfahrung im Handwerk, in der Produktion, Baustoffbranche, Metall-, Beton-, Stein- oder Holzverarbeitung
• Erfahrung in der Führung und Einsatzplanung gewerblicher Mitarbeiter
• Organisationstalent sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr guter Umgang mit EDV, idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen
• Fähigkeit, Arbeitsaufwände, Bearbeitungszeiten und Kapazitäten realistisch einzuschätzen

Vorteile

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Leistungsgerechte Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub
• 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Familiäres und humorvolles Betriebsklima
• Abwechslungsreiche und individuelle handwerkliche Projekte
• Langfristige Perspektive in einem etablierten mittelständischen Unternehmen