Vertriebsleitung (m/w/d) bei Hermann Sewerin GmbH

Das Unternehmen

Sie denken Vertrieb ganzheitlich – von der strategischen Marktentwicklung bis zur operativen Umsetzung? Sie verstehen es, internationale Märkte gezielt auszubauen, Teams zu entwickeln und nachhaltiges Wachstum zu erzielen? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, die Zukunft des Vertriebs der Hermann Sewerin GmbH aktiv mitzugestalten.

Die Hermann Sewerin GmbH mit Sitz in Gütersloh ist ein international tätiges Familienunternehmen und seit vielen Jahrzehnten auf die Entwicklung und Herstellung moderner Mess- und Ortungstechnik spezialisiert. Im Rahmen einer langfristig geplanten Altersnachfolge suchen wir im exklusiven Auftrag eine Vertriebsleitung (m/w/d). Eine umfassende Einarbeitung und strukturierte Übergabe durch den aktuellen Stelleninhaber ist sichergestellt.

Als Vertriebsleitung (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Steuerung des nationalen und internationalen Vertriebs. Sie entwickeln Märkte gezielt weiter, erschließen neue Wachstumspotenziale und tragen maßgeblich zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz, Ergebnis und Marktanteilen bei. Mit Ihrer internationalen Erfahrung und ausgeprägten Führungskompetenz entwickeln Sie das Vertriebsteam weiter, stärken Kunden- und Partnerbeziehungen und schaffen die Voraussetzungen für langfristiges Wachstum.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Vertrieb: Sie übernehmen die strategische und operative Steuerung aller Vertriebsaktivitäten in Deutschland sowie in den internationalen Märkten (Europa, LATAM, China, USA).
• Strategische Weiterentwicklung und Marktausbau: Sie entwickeln und implementieren wirkungsvolle Vertriebsstrategien, analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und erschließen gezielt neue Wachstumsfelder zur Steigerung von Umsatz, Ergebnis und Marktanteilen.
• Reporting und Investitionsplanung: Sie verantworten die relevanten Vertriebskennzahlen, planen und steuern Vertriebsbudgets, stellen den effizienten Einsatz der Ressourcen sicher und berichten direkt an die Geschäftsleitung.
• Führung und Entwicklung: Sie führen, motivieren und entwickeln ein internationales Vertriebsteam und fördern eine leistungsorientierte, vertriebsstarke Kultur.
• Kunden-, Partner- und Marktpräsenz: Sie bauen bestehende Kunden- und Partnerbeziehungen aus und gewinnen neue Geschäftspartner. Sie steuern und entwickeln Händlerstrukturen, führen Verhandlungen und repräsentieren das Unternehmen aktiv auf internationalen Messen sowie bei Kunden und Partnern.
• Optimierung von Strukturen und Zusammenarbeit: Sie entwickeln Vertriebsprozesse und -strukturen kontinuierlich weiter, treiben Digitalisierung sowie Effizienzsteigerungen voran und stellen sicher, dass Marktanforderungen konsequent in Produktstrategie, Entwicklung und Geschäftsprozesse einfließen.

Profil

• Fundierte Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung zählt: Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise mit internationalem Fokus und nachweisbaren Erfolgen im Aufbau und in der Entwicklung internationaler Märkte
• Internationale Ausrichtung: Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Zielmärkte (Europa, LATAM, China oder USA) sowie interkulturelle Kompetenzen
• Innovationsgeist: Ausgeprägte strategische Kompetenz kombiniert mit einer klaren Umsetzungsstärke
• Technisches Verständnis: Sie sind technisch interessiert, komplexe Zusammenhänge erschließen sich Ihnen schnell und Sie haben Lust, sich in die Welt der Geräte- und Messtechnik einzuarbeiten
• Persönlichkeit: Hohe Verhandlungssicherheit sowie interkulturelle Kompetenz
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Hohe Reisebereitschaft, auch international

Vorteile

• Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an die Geschäftsleitung
• Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Anstellung in einem etablierten Familienunternehmen in einer krisensicheren Branche
• Eine attraktive Vergütung mit Erfolgskomponenten, ein 13. Monatsgehalt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
• Eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
• Regelmäßige Vertriebstreffen und Schulungen (intern/extern) sowie individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales und teamorientiertes Miteinander, geprägt von Engagement und Vertrauen
• Ein vielfältiges Sportangebot mit der Wahl zwischen Sportnavi und EGYM Wellpass – für mehr Gesundheit, Ausgleich und Flexibilität
• Gemeinschaft und Zusammenhalt in einer offenen Unternehmenskultur, in der Zusammenhalt und Identifikation großgeschrieben werden