Vertriebsleiter Business Unit (m/w/d)

Das Unternehmen

Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir in Altersnachfolge einen Vertriebsleiter Business Unit (m/w/d) für die größte Business Unit eines international tätigen, mittelständisches Unternehmens im Raum Herford. Das Unternehmen ist in seinem Marktsegment ein absoluter Hidden Champion und steht für Innovationskraft, Qualität und nachhaltiges Wachstum.

Sie übernehmen die Verantwortung für einen der wichtigsten Geschäftsbereiche des Unternehmens. Gemeinsam mit Ihrem Team steuern Sie die vertriebliche Entwicklung einer Business Unit mit einem Umsatz von über 25 Mio. € und gestalten deren zukünftiges Wachstum aktiv mit. Dabei verbinden Sie operative Marktnähe mit strategischer Weiterentwicklung und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

Sie berichten dabei direkt an den Gesamtvertriebsleiter und übernehmen eine etablierte Vertriebsorganisation, die Sie gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten kontinuierlich weiterentwickeln. Eine strukturierte Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber gewährleistet einen optimalen Einstieg.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Verantwortung für das Vertriebsteam
• Strategische und operative Weiterentwicklung bestehender nationaler und internationaler Kundenbeziehungen
• Identifikation und Erschließung neuer Markt- und Geschäftspotenziale
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur nachhaltigen Umsatz- und Ergebnissteigerung
• Verantwortung für Forecasts, Vertriebskennzahlen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung vertrieblicher Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und weiteren Fachbereichen

Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B- und technischen Umfeld
• Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams oder einer größeren Vertriebsverantwortung
• Unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägtes Gespür für Markt- und Kundenbedürfnisse
• Hohe Abschlussorientierung sowie strategische und analytische Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz bei einem weltweit agierenden Marktführer
• Attraktive und marktgerechte Vergütung
• Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Zusätzliche Benefits und attraktive Zusatzleistungen
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Verantwortungsvolle Rolle mit Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Bereich
• Mischung aus operativem Vertrieb und strategischer Mitgestaltung
• Strukturierte Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber
• Kleines, agiles Team mit kurzen Entscheidungswegen