Das Unternehmen

Unser Mandant ist eine erfolgreiche Genossenschaftsbank mit Wirkungsgebiet im Raum Landsberg am Lech, die Tradition und Moderne verbindet und deren Kunden seit knapp 140 Jahren von der Expertise, der Transparenz und der Nähe zur Region profitieren. Insbesondere die regionale und qualifizierte Beratung sowie die modernen, zielgerichteten Prozesse ermöglichen es diesem Unternehmen einen erstklassigen Service sicherzustellen und so langanhaltende und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen. Die positive Unternehmenskultur dieses Arbeitgebers ist dabei besonders erwähnenswert und geprägt von einer wertschätzenden Kommunikation auf Augenhöhe.

Zur Verstärkung des Kreditbereichs suchen wir exklusiv und zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Bereichsleitung Kreditmanagement und -controlling (m/w/d). Im Tagesgeschäft bringen Sie Ihre Fachexpertise aus dem Kreditwesen ein und können die Weiterentwicklung von Prozessen und Verantwortungsbereichen mitgestalten. In der Leitungsfunktion wirken Sie darüber hinaus aktiv an der strategischen Ausrichtung des Kreditbereichs mit.

Unsere Suche richtet sich damit sowohl an erfahrene Kreditsachbearbeiter (m/w/d), die eine neue Herausforderung suchen, als auch an Persönlichkeiten mit Führungserfahrung oder der klaren Ambition, perspektivisch in eine Leitungsfunktion hineinzuwachsen. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und den ersten Austausch!

Aufgaben

• Vertretung des Bereichsleiters Kreditmanagement und -controlling und fachliche Führung des Teams Kreditsachbearbeitung
• Selbstständige Bearbeitung und Prüfung von Kreditanträgen für Privat- und/oder Firmenkunden
• Analyse und laufende Bewertung der wirtschaftlichen Verhältnisse, Bonität und Sicherheiten
• Mitwirkung an Kreditentscheidungen und Erstellung von Marktfolgevoten
• Überwachung von Kreditengagements und Risikoeinschätzungen
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Kreditprozessen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d, gerne mit Weiterbildung zum Bankfachwirt oder Bankbetriebswirt (m/w/d) bzw. eine vergleichbare akademische Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft
• Erste Führungserfahrung wünschenswert, aber kein Muss
• Hohe Sozialkompetenz und Freude daran, im Team zu arbeiten und sich selbst wie auch andere weiterzuentwickeln
• Digitale Affinität sowie Offenheit für neue Prozesse und Technologien

Vorteile

• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit verantwortungsvoller Aufgabe
• Positive Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inkl. 13. Gehalt sowie 40€ VWL
• 30+2 Tage Urlaub pro Jahr
• Umfangreiche Sozial- und Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Versicherungen zum Mitarbeitertarif
• Gesundheits- und Vorsorgeangebote sowie moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Kostenfreie Getränke, Firmenfeiern, Betriebsausflüge und weitere Mitarbeitervorteile
• Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten