Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein etablierter Versicherungsmakler im Hamburger Süden. Mit einem starken Fokus auf Gewerbekunden aus den Bereichen Bau, Handwerk, Handel, Heilwesen und freie Berufe betreut das Unternehmen seit vielen Jahren erfolgreich einen festen Kundenstamm. In einem wertschätzenden Umfeld mit klaren Prozessen, flachen Hierarchien und einer strukturierten Einarbeitung bietet unser Mandant sichere Arbeitsplätze, moderne Arbeitsbedingungen sowie attraktive Zusatzleistungen.

Wenn Sie Freude am Kundenkontakt haben, sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen und Ihre Expertise in der Gewerbekundenbetreuung einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer SWN25-128315.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Gewerbekunden im Bereich Sachversicherung (SHUK)
• Schnittstelle zwischen Kunden und Versicherungsgesellschaften
• Bearbeitung des Tagesgeschäfts von der Antragsstellung bis zur Schadenabwicklung
• Erstellung von Angeboten und Deckungsnoten Prüfung von Schadenmeldungen und Abstimmung mit Versicherern
• Enge Zusammenarbeit mit Außendienst, Back-Office und Geschäftsführung

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich (z. B. Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen) oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung im gewerblichen Sachgeschäft (SHUK)
• Kenntnisse in Vertrags- und Schadenbearbeitung
• Serviceorientierung, souveränes Auftreten und kommunikatives Geschick
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office

Vorteile

• Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 60 % Homeoffice-Möglichkeit
• 30 Urlaubstage plus arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonusregelung
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenmodell und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Besonderes Extra: Freiwillige Möglichkeit durch persönliche Empfehlungen zusätzliche Vorteile über eine Courtagebeteiligung zu erhalten
• Ein kollegiales, herzliches Miteinander sowie regelmäßige gemeinsame Aktivitäten runden das Angebot ab (z.B. wöchentliches, freiwilliges Teamessen auf Firmenkosten)
• Arbeitgeberfinanzierte Vorsorgeleistungen (z.B. persönliches Gesundheitsbudget, betriebliche Altersversorgung und betriebliche Unfallversicherung)