Softwareentwickler (m/w/d) Python/Django

Das Unternehmen

Die HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand und ist aktuell mit über 25 Standorten vertreten. Als moderne Personalberatung sind wir die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte und verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern vor allem als langfristigen Partner unserer Unternehmenskunden und Bewerber:innen.

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Großraum Pforzheim und sucht zur Verstärkung des IT-Teams einen erfahrenen Softwareentwickler Python/Django (m/w/d). Im Mittelpunkt steht die Weiterentwicklung bestehender Anwendungen sowie die eigenständige Umsetzung neuer Funktionen.

Wenn Sie Ihre Erfahrung in einem technisch anspruchsvollen Umfeld einbringen und Software eigenständig weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

· Entwicklung und Weiterentwicklung von Anwendungen auf Basis von Python/Django

· Betrieb und Weiterentwicklung der technischen Umgebung mit Docker, NGINX und Linux/Debian

· Analyse, Optimierung und eigenständige Behebung technischer Probleme in bestehenden Anwendungen

· Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Softwarearchitektur sowie Umsetzung neuer Funktionen

Profil

· Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation im IT-/Softwareentwicklungsumfeld sowie mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung

· Sicherer und routinierter Umgang mit Python/Django – Sie arbeiten eigenständig und benötigen keine umfangreiche Einarbeitung

· Sehr gute praktische Kenntnisse in Docker, NGINX und Linux/Debian

· Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, technische Aufgaben eigenverantwortlich umzusetzen

Vorteile

· Attraktive Vergütung bis zu 75.000 € brutto p. a. inklusive Prämien und Sondergratifikationen

· 13,5 Gehälter bei 37 Wochenstunden

· 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub bei familiären Ereignissen

· Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsmöglichkeiten

· Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen

· JobRad, Unfallversicherung und Gesundheitsbudget mit zusätzlichen Vorsorgeleistungen

· Benzingutscheine, Kantinenzuschuss und kostenfreie Betriebsparkplätze

· Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit

· Kollegiales Arbeitsumfeld mit Firmenveranstaltungen und gemeinsamen Aktivitäten