Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Hamburg, das in einer der wenigen wirklich sicheren Zukunftsbranchen tätig ist und technologische Exzellenz mit langfristiger Stabilität, moderner Arbeitskultur und echten Gestaltungsmöglichkeiten verbindet.

Wir suchen einen erfahrenen SAP HCM Consultant (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung und Vollzeit. Die Rolle ist klar inhouse ausgerichtet, fachlich anspruchsvoll und bietet Stabilität, Einfluss und planbare Arbeitslast. Du möchtest Verantwortung ohne Dauer‑Eskalationen? Du legst Wert auf Stabilität, Qualität, Einfluss und das in einem Top-Arbeitsumfeld? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Aufgaben

Betreuung und Weiterentwicklung der SAP‑HCM‑Systemlandschaft (u. a. PA, PY, PT sowie angrenzende HR‑Applikationen)
Leitung von (Teil‑)Projekten im HR‑IT‑Umfeld von der Konzeption bis zur Umsetzung
Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse
Umsetzung fachlicher Anforderungen im Customizing inkl. Qualitätssicherung
2nd‑Level‑Support sowie Steuerung des Incident‑ und Change‑Managements
Betreuung von Schnittstellen zu angrenzenden Systemen
Fachliche Beratung von HR‑Fachbereichen und Projektleitungen, auch im internationalen Kontext
Durchführung von Schulungen für Key‑User und Fachabteilungen

Profil

Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als SAP HCM Consultant
Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll (PY) und/oder Zeitwirtschaft (PT)
Erfahrung in Implementierungs‑, Rollout‑ oder Weiterentwicklungsprojekten
Gutes Verständnis HR‑fachlicher Prozesse
Erfahrung in der Applikationsbetreuung sowie im Incident‑ und Change‑Management
Technisches Grundverständnis (z. B. ABAP, SAP Basis, Schnittstellen) von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Strukturierte, verantwortungsbewusste und qualitätsorientierte Arbeitsweise

Vorteile

Unbefristete Inhouse‑Position mit langfristiger Perspektive
Planbare Arbeitslast und realistische Projekt‑ und Betriebsstrukturen
Keine klassische Reisetätigkeit, keine wechselnden Kunden
Klar definierte Rolle mit fachlichem Fokus
Gestaltungsspielraum und Einfluss auf HR‑IT‑Prozesse und Standards
Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Bis zu 50 % Remote Work
30 Tage Urlaub
Sicherheit und Stabilität eines inhabergeführten, wachsenden globalen Unternehmens
Attraktive Zusatzleistungen, u. a.:
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterparkplätze
Fahrradstellplätze
Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Betriebsrestaurant
Betriebssportangebote
Eigenes Fitnessstudio
Kaffee, Wasser, Obst