Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein sehr wachstumsstarkes, international ausgerichtetes Unternehmen im Bereich hochwertiger, designorientierter und technischer Lichtlösungen. Das Portfolio reicht von dekorativer Innenbeleuchtung über Outdoor‑Lösungen bis hin zu technischen Anwendungen. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovationskraft und eine klare Marktpositionierung in Europa.

Für den weiteren Ausbau der Vertriebsaktivitäten suchen wir einen Sales Manager Licht / Leuchten (m/w/d) für die Region Süddeutschland & Österreich.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach‑ und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden (Lichtplaner, Architekten, Fachgroßhandel, Elektrofachbetriebe)
• Aktive Neukundengewinnung und Ausbau der Marktpräsenz in Baden‑Württemberg, Bayern und Österreich
• Umsetzung regionaler Vertriebsmaßnahmen sowie Entwicklung eigener Vertriebsstrategien
• Präsentation und Beratung des Produktportfolios (Dekorativ, Outdoor, Technical Lighting)
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement sowie Teilnahme an Messen und Branchenevents

Profil

• Vertriebserfahrung in der Leuchten‑ bzw. Lichtbranche (Must‑have)
• Fundiertes Markt‑ und Produktverständnis für dekorative und/oder technische Beleuchtung
• Bestehendes Netzwerk zu Architekten, Planern, Fachhandel oder Elektrofachbetrieben in der Region
• Sicherer Umgang mit CRM‑Systemen und modernen Vertriebstools
• Sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse; Kenntnisse des österreichischen Marktes erforderlich
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet

Vorteile

• Unbefristete Festanstellung in einem international wachsenden Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierter Komponente
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• 30 Urlaubstage sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office‑Möglichkeit
• Flache Hierarchien, kollegiale Unternehmenskultur und langfristige Entwicklungsperspektiven