Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) krisensicherer Mittelstand

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und innovatives mittelständisches Unternehmen aus dem Anlagen- und Maschinenbau mit Sitz im Raum Osnabrück/Münster. Die Unternehmensgruppe entwickelt und produziert moderne Lösungen für die Umwelt- und Recyclingtechnik und genießt in ihrer Branche einen exzellenten Ruf.

Im Zuge der weiteren Professionalisierung des Personalbereichs suchen wir einen Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung, der das operative Tagesgeschäft souverän betreut und gleichzeitig Impulse für eine moderne Personalarbeit setzt. Gestalten statt verwalten, mit direktem Draht zur Geschäftsführung. Klingt nach deiner nächsten Challenge? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Lifecycles
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Vertrauensvoll:e Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung und Begleitung von Recruiting-Prozessen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Unterstützung bei der Personalentwicklung sowie bei HR-Projekten
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner Personalinstrumente
• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit entsprechendem Schwerpunkt
• Berufserfahrung als Personalreferent:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Interesse an modernen HR-Themen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Dienstleistungsorientierung
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten

Vorteile

• Verantwortungsvolle Position mit breitem Aufgabenspektrum und Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad-Leasing
• Gelegentliches Mobiles Arbeiten (1-2 Tage die Woche)
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen