Das Unternehmen

Für unseren Mandanten, ein mittelständisches Familienunternehmen im Kreis Minden-Lübbecke, suchen wir im Zuge einer Nachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources.

Der Fokus dieser Position liegt im Recruiting sowie im Bewerbungsmanagement – mit Schwerpunkt auf gewerblichen Mitarbeitenden, ergänzt durch die Betreuung kaufmännischer Positionen. Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben in der Mitarbeiterbetreuung, begleiten den Onboardingprozess und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse ein.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Bewerbungsmanagements mit Schwerpunkt auf gewerblichen Positionen sowie ergänzend kaufmännischen Vakanzen
• Aktive Unterstützung im Recruiting, inkl. Zusammenarbeit mit externen Partnern und Nutzung digitaler sowie sozialer Kanäle
• Organisation und Begleitung eines strukturierten Onboardingprozesses
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung effizienter und praxisnaher Recruiting- und HR-Prozesse

Profil

• Erste oder mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Recruiting oder Mitarbeiterbetreuung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Empathie, Verbindlichkeit und ein sicheres Gespür für Menschen
• Teamgeist sowie eine Hands-on-Mentalität

Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen
• Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit klarem Recruiting-Fokus
• Möglichkeit, Personalthemen aktiv mitzugestalten