Das Unternehmen

Für eine etablierte, mittelständische und familiengeprägte Unternehmensgruppe im technischen Umfeld im Raum Herford suchen wir im Auftrag unseres Mandanten eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Expertise in der Personalentwicklung.

In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Schlüsselrolle innerhalb der Organisation und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Unternehmenskultur bei. Sie agieren als Sparringspartner für Führungskräfte sowie die Geschäftsführung und bringen Ihre Expertise aktiv in strategische und operative HR-Themen ein.

Dabei verbinden Sie strategische Personalleitung mit operativer Umsetzung und treiben moderne HR-Instrumente, Strukturen und Entwicklungsprozesse nachhaltig voran.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und steht für die passgenaue Vermittlung von Spezialisten an attraktive Unternehmen. Mit mehr als 20 Standorten bundesweit begleiten wir Kandidaten bei ihrem nächsten Karriereschritt.

Aufgaben

• Auf- & Ausbau einer modernen, digitalen Personalabteilung
• Entwicklung und Implementierung von Weiterbildungs- und Talentprogrammen zur gezielten Förderung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Beratung und Coaching von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen im operativen Tagesgeschäft
• Begleitung und Umsetzung von Change- sowie Organisationsentwicklungsprojekten innerhalb der Unternehmensgruppe
• Betreuung des Betriebsrates

Profil

• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, als HR-Businesspartner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe soziale Kompetenz
• Kenntnisse moderner Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Change Management
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• Erste Führungserfahrung von Vorteil

Vorteile

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Geschäftsleitung
• Langfristige Perspektive in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits