Das Unternehmen

Mein Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing mit Anbindung an die genossenschaftliche Finanzgruppe im Münchener Osten. Der Fokus liegt auf der Finanzierung gewerblicher Kunden sowie einer strukturierten und risikoorientierten Kreditprüfung. Das Unternehmen bietet ein langfristig stabiles Umfeld mit hoher Arbeitsplatzsicherheit und klaren Strukturen.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) Marktfolge / Kreditprüfung Leasing

Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung von Leasing- und Finanzierungsanträgen (Neu- und Bestandskunden)
• Durchführung von Kreditprüfungen, Bonitätsanalysen und Ratingprozessen
• Prüfung von KYC-Anforderungen, wirtschaftlich Berechtigten und Beteiligungsstrukturen (inkl. Transparenzregister)
• Analyse von BWA und wirtschaftlichen Verhältnissen
• Bearbeitung von Stundungen, Prolongationen und Zahlungsvereinbarungen
• Erstellung und Pflege von Kredit- und Kundendaten in den Systemen
• Enge Zusammenarbeit mit Markt, Risikosteuerung und Vertragsmanagement

Profil

• Abgeschlossene Bankausbildung, kaufmännische Ausbildung oder Studium (BWL, Finance o. Ä.)
• Erste fundierte Erfahrung in Marktfolge, Kreditprüfung, Leasing oder Firmenkundengeschäft
• Kenntnisse in KYC und Bonitätsanalyse, idealerweise auch in der Jahresabschlussanalyse
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)

Vorteile

• Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem stabilen, langfristig ausgerichteten Unternehmen
• Flexible und selbstbestimmte Arbeits- und Urlaubszeiten mit zwei Tagen Homeoffice pro Woche
• Attraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschuss (100 € monatlich), Bonuszahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Absicherungen (z. B. Gruppenunfallversicherung)
• Mobilitätsangebote wie Mitarbeiter-Fahrzeugleasing und Dienstrad-Leasing
• Starkes Team mit einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direktem Austausch
• Individuelle Weiterentwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsangebote und interne Karrieremöglichkeiten
• Gesundheits- und Familienangebote (z. B. Hansefit, PME Familienservice, Betriebsarzt)
• Moderne Arbeitsausstattung und gut ausgestattete Arbeitsplätze
• Regelmäßige Teamevents, Mitarbeiterveranstaltungen und zusätzliche Benefits (z. B. Gutscheine, Rabatte)