Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und stabiler Entwicklung und gilt als besonders attraktiver, familiengeführter Arbeitgeber in der Region. In einem strukturierten und zunehmend digitalisierten Umfeld wird großer Wert auf Verlässlichkeit, effiziente Prozesse und eine kollegiale, wertschätzende Zusammenarbeit gelegt.

Im Zuge einer vorausschauenden Nachbesetzung suchen wir eine erfahrene Fachkraft für den Bereich der Lohnabrechnung (m/w/d) in Vollzeit (38h). Sie werden Teil eines eingespielten Payroll-Teams mit insgesamt drei Kolleginnen und profitieren von einer strukturierten Einarbeitung im Rahmen einer geregelten Übergabe.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der Lohnabrechnung für ca. 60–80 gewerbliche Mitarbeitende inkl. Zuschlägen, Schichtmodellen und Fehlzeiten
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Pflege der Personalstammdaten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Mitwirkung an Prozessoptimierungen und Digitalisierungsprojekten im Payroll-Bereich

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohnabrechnung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen (idealerweise Industrieumfeld)
• Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Serviceorientierung

Vorteile

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit ausführlicher Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven
• Attraktive Bezahlung nach Tarif
• Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehalts
• 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzliches Urlaubsgeld
• Zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Umfangreiche tarifliche und freiwillige betriebliche Altersversorgung
• Mobiles Arbeiten
• Angebote wie Job-Rad, Egym-Wellpass-Fitness und attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte des Sortiments