Das Unternehmen

Sie möchten eine Werkzeugbauorganisation mit rund 35 erfahrenen Fachkräften führen und technisch weiterentwickeln?

In dieser Position übernehmen Sie die Schlüsselverantwortung dafür, dass hochbelastbare Schmiede‑ und Warmumformwerkzeuge zuverlässig, präzise und termingerecht zur Verfügung stehen.

Wenn Sie Freude daran haben, Strukturen zu stabilisieren, technologische Weiterentwicklungen voranzutreiben und ein traditionell geprägtes, technologisch ambitioniertes Umfeld zu gestalten, ist diese Rolle ideal für Sie.

Unser Mandant ist ein industrienaher Mittelständler aus der Metropolregion Rhein‑Ruhr mit mehreren hundert Mitarbeitenden und einer langen Tradition in der Fertigung anspruchsvoller metallverarbeitender Komponenten. Das Unternehmen kombiniert tiefes Prozess‑Know‑how in Umform‑ und Schmiedetechnologien mit einer modernen Fertigungsumgebung und einer technisch geprägten, bodenständigen Unternehmenskultur. Dahinter steht ein deutscher Unternehmensverbund mit über 6.000 Mitarbeitenden und rund 30 internationalen Standorten. Das Unternehmen bildet eine starke Gemeinschaft im Bereich hochspezialisierter Metallprodukte.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Führen und Weiterentwickeln des Werkzeugbaus mit ca. 35 Mitarbeitenden (Konstruktion, Fertigung, Instandhaltung) – inklusive Kapazitätssteuerung und Kompetenzentwicklung
• Sicherstellen der Verfügbarkeit von Gesenk‑ und Warmumformwerkzeugen über den gesamten Lebenszyklus – von der Neuentwicklung bis zur Reparatur und Prozessoptimierung
• Weiterentwicklung der Werkzeugtechnologien sowie Einführung neuer Bearbeitungs-, Prüf‑ und Instandhaltungsprozesse (u. a. Fräsen, Erodieren, Wärmebehandlung, Schweißen)
• Analyse von Werkzeugschäden, Ableitung nachhaltiger Verbesserungen und enge Zusammenarbeit mit Produktion, AV und Qualität zur Steigerung von Standzeiten und Prozessstabilität
• Steuerung von Werkzeugprojekten (Neuanläufe, Optimierungen, externe Dienstleister), inklusive technischer Bewertung und Freigabe von Werkzeugkonzepten

Profil

• Qualifikation: Technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder vergleichbar; ein Studium ist willkommen, aber nicht erforderlich
• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis im Werkzeugbau für Gesenkschmieden / Warmumformung oder vergleichbaren Umformprozessen
• Führungserfahrung: Fachliche und disziplinarische Team-Führung in einer industriellen Umgebung
• Technologiekompetenz: Gute Kenntnisse in Werkzeugstählen, Wärmebehandlung, Zerspanung sowie CAD/CAM‑basierter Werkzeugkonstruktion

Vorteile

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich soliden Unternehmen
• Ein attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Leistungen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in Führung, Lean, Fertigungstechnologien und Werkzeugbauprozessen
• Moderne technische Ausstattung sowie ein hoher Grad an eigener Fertigungstiefe
• Aktive Beteiligung an strategischen Entscheidungen im Werkzeugbau