Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein etabliertes und zukunftsorientiertes IT-Unternehmen, das sich auf die Entwicklung moderner, innovativer Softwarelösungen für eine Vielzahl von Branchen spezialisiert hat. Als verlässlicher und kreativer Partner unterstützt das Unternehmen seine Kunden mit maßgeschneiderten Anwendungen, technologischer Exzellenz und einem klaren Fokus auf nachhaltige, digitale Transformation.

Zur weiteren Stärkung des Teams wird aktuell ein Leiter Softwareentwicklung / Head of Software Development (m/w/d) gesucht, der sowohl strategisch als auch operativ Impulse setzt und die technologische Weiterentwicklung maßgeblich mitgestaltet.

Das Unternehmen überzeugt durch eine offene, wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird. Kurze Entscheidungswege ermöglichen ein agiles und effizientes Arbeiten, während Kreativität, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken ausdrücklich gefördert werden. Mitarbeiter profitieren von einem Umfeld, in dem ihre Ideen gehört und geschätzt werden und in dem sie aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen können.

Gemeinsam setzt das Team auf modernste Technologien und innovative Ansätze, um anspruchsvolle und zukunftsweisende Projekte erfolgreich umzusetzen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Softwareentwicklung
• Steuerung und Optimierung von Entwicklungsprozessen und Abläufen
• Effiziente Einsatzplanung und Ressourcensteuerung des Teams
• Übernahme der Product-Owner-Rolle zur Weiterentwicklung des System-Frameworks
• Definition von Technologien, Methoden und Komponenten im .NET-Umfeld
• Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung zur strategischen Weiterentwicklung
• Umsetzung von Marktanforderungen in nachhaltige Lösungen

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik (z. B. Diplom-Informatiker) oder
• vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung im Microsoft .NET-Umfeld
• Nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams in mittelständischen Unternehmen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Entwicklungsprojekte
• Hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Augeprägte Innovationskraft und zukunftsorientierte Denkweise

Vorteile

• Attraktive Vergütung (100.000-120.000€)
• 30 Tage Urlaub und weitere attraktive Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Lösung für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit an zukunftsweisenden Technologien und Systemarchitekturen
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der
• Geschäftsführung
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und flachen Hierarchie