Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein inhabergeführtes und krisensicheres Mittelstandsunternehmen, das sich mit über 600 Mitarbeitenden deutschlandweit einen Namen im Lebensmittelsektor gemacht hat. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Bereichsleitung (m/w/d) für die Gesamtverantwortung im strategischen und operativen Einkauf.

Als unternehmerisch denkende und zeitgleich pragmatische Persönlichkeit sollen Sie den Bereich Einkauf gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden und mit großem Gestaltungsspielraum auf ein neues Level bringen. Wenn Sie als maßgeblicher Teil des Unternehmens den Erfolgskurs weiter aufrechterhalten wollen, Mitarbeitende weiterentwickeln möchten und bereit sind vorhandene Strukturen neu zu denken, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Einkauf
• Disziplinarische und fachliche Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Strategische Neuausrichtung und Digitalisierung der vorhandenen Strukturen, Organisation und Prozesse
• Konzeptionierung und Definition einer nach Warengruppen strukturierten Einkaufsstrategie und Festlegung der Abteilungsziele
• Durchführung von Markt- und Lieferantenanalysen zur Optimierung der Einkaufskonditionen unter Berücksichtigung von Kosten und Qualität
• Entwicklung, Gestaltung, Verhandlung und Durchsetzung von Rahmenverträgen

Profil

• Einschlägiges Studium mit Einkaufsbezug, z.B. in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder vergleichbar; alternativ eine vergleichbare Ausbildung, z.B. Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung zum Gepr. Fachkaufmann für Einkauf und Logistik (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position im Einkauf, idealerweise im Bereich Lebensmittel
• Gute organisatorische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams und Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren, zu entwickeln und zu unterstützen
• Positive Einstellung zu Veränderungen und Begeisterung für die Schöpfung von Optimierungspotentialen
• Nice-to-have: SAP-Kenntnisse, insbesondere mit SAP S/4 HANA

Vorteile

• Ein überdurchschnittliches Gehaltspaket, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Die Option auf einen Firmenwagen
• Die Option aus dem Home Office zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
• Vertrauensvorschuss und Gestaltungsspielraum in einer zentralen Position bei einem namhaften Unternehmen aus der Lebensmittelbranche
• Und viele weitere Benefits (Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und die Möglichkeit der betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge, Versorgungskonzept, Gesundheitsprämie [z. B. für Hansefit], Bikeleasing, etc.)