Das Unternehmen

Im Auftrag unseres Mandanten sucht HAPEKO, die Personalberatung für Spezialisten und Führungskräfte, eine erfahrene Persönlichkeit zur Leitung des HR-Bereichs (EU) (m/w/d) in Festanstellung.

Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsbranche mit Hauptsitz in München und europaweiter Ausrichtung und hat sich als leistungsstarker Akteur in seinem Segment etabliert.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie sowohl die strategische Steuerung des HR-Bereichs als auch operative Verantwortung im Sinne eines HR Business Partners. Sie gestalten aktiv die Personalstrategie, entwickeln moderne HR-Strukturen weiter und begleiten das Unternehmen in einer starken Wachstumsphase. Gleichzeitig sind Sie nah an den Fachbereichen und treiben Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Organisationsaufbau und HR-Operations hands-on voran.

Wenn Sie es schätzen, strategisch zu arbeiten und gleichzeitig operativ Wirkung zu entfalten, gerne mit verschiedenen Stakeholdern auf Augenhöhe agieren und den Aufbau eines wachstumsstarken Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, bietet Ihnen diese Position eine spannende Perspektive.

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Gestaltung von Personalstrategie, Organisationsstruktur und Prioritäten über Funktionen und Länder hinweg
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess sowie Employer Branding für technische und kaufmännische Rollen
• Beratung zu Mitarbeiterbeziehungen, Performance Management und Vergütung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben (Bayern/Deutschland sowie EU-weit)
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Programmen (Onboarding, Talententwicklung, Mitarbeiterbindung) sowie HR-Kennzahlen
• Operative HR-Arbeit: Erstellung von Verträgen, Richtlinien, Durchführung von Interviews, Untersuchungen, Nutzung von HR-Systemen und Tools
• Vertrauensvolle Ansprechperson und Coach für Führungskräfte und Mitarbeitende

Profil

• Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in Luft-/Raumfahrt, Verteidigung, Engineering oder High-Tech
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (KMU und EU-Kontext)
• Nachweisbare Erfahrung in HRBP, Recruiting und Employer Branding (inkl. Social Media)
• Sehr gute Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz
• Belastbar, flexibel und anpassungsfähig
• Selbstständig, proaktiv, hands-on Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Starke Persönlichkeit mit Integrität und Führungspräsenz
• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools und Systemen

Vorteile

• Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von Organisation, Kultur und HR-Standards in einem internationalen Umfeld
• Attraktives Vergütungspaket im Rahmen von 90.000 bis 120.000 Euro p.a. je nach Erfahrung und Qualifikation
• Stabile Festanstellung mit klarer Verantwortung, kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive

Als mehrfach ausgezeichnete Personalberatung ist HAPEKO die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und Österreich. Wir schaffen Verbindungen zwischen qualifizierten Kandidaten und spannenden Unternehmen. Mit insgesamt mehr als 20 Standorten begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zum nächsten Karriereschritt.