Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein wirtschaftlich starkes, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit führender Marktposition, hoher Fertigungstiefe (made in Germany) und exzellenter Reputation in ihrem Segment. Mehr als 2000 Mitarbeitende in Deutschland, moderne Produktionsstrukturen sowie ein konsequenter Qualitätsanspruch prägen den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens.

Im Zuge der nächsten Wachstumsphase steht eine grundlegende Transformation der IT an: von einer historisch gewachsenen, teilweise heterogenen Systemlandschaft hin zum echten Business Enabler mit einer integrierten, skalierbaren und geschäftsnahen IT-Plattform.

Als Head of IT / Director IT (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für diese Transformation – technologisch, organisatorisch und kulturell. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit der Inhaberfamilie zusammen. Eine Entwicklung in Richtung Prokura ist vorgesehen. Das klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

HAPEKO ist die erste Adresse für Führungskräfte in Deutschland und Österreich. Wir schaffen Verbindungen zwischen Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Mit insgesamt mehr als 20 Standorten begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zum nächsten Karriereschritt.

Aufgaben

• Ausbau einer modernen, business-orientierten IT mit klarer Architektur, stabilen Cloud-Strukturen und messbarem Mehrwert für Produktion, Logistik und Vertrieb
• Gesamtverantwortung für die Auswahl, Einführung und den Rollout eines neuen ERP-Systems (SAP S/4HANA oder Microsoft Dynamics 365; End-to-End) für den Produktionsstandort Deutschland sowie internationale Vertriebsgesellschaften
• Sicherstellung einer technisch wie menschlich gelungenen Transformationsphase
• Entwicklung, Priorisierung und Umsetzung skalierbarer Data- und AI-Lösungen mit messbarem Mehrwert für operative Kernprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Harmonisierung bestehender Anwendungen in einer leistungsfähigen Zielarchitektur, u.a. durch Ablösung teils fragmentierter Legacy-Strukturen hin zu modernen End-to-End-Plattformen
• Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur in Richtung Cloud und standardisierte Services
• Etablierung wirksamer Cybersecurity- und Governance-Strukturen
• Führung und Entwicklung Ihrer ca. 60 Mitarbeitenden mit aktuell 6 direct reports

Profil

• Nachweisbare Erfolge in der Transformation gewachsener IT-Organisationen im industriellen Mittelstand (Strategie, Struktur, Technologien)
• Erfahrung in der Einführung komplexer ERP-Systeme (z. B. SAP oder Microsoft Dynamics), idealerweise in Multi-Site-Umgebungen
• Ausgeprägtes Verständnis moderner IT-Architekturen (Cloud, Integration, Data)
• Fähigkeit, IT als Business Enabler zu positionieren und Veränderungen nachhaltig umzusetzen
• Gestandene Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Mindset, Pragmatismus und Umsetzungsstärke
• Souveränes Auftreten auf Geschäftsführungs- und Gesellschafterebene

Vorteile

• Übernahme einer Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die langfristige Unternehmensentwicklung
• Mittelständische Strukturen mit schnellen Entscheidungswegen und ohne Konzernrestriktionen
• Kurzfristige Perspektive Richtung Prokura (weitere Entwicklung möglich)
• Attraktives Vergütungspaket (bestehend aus Fixgehalt und variablen Anteilen + PKW) sowie hohe Wertschätzung durch die Geschäftsleitung und Eigentümerfamilie
• Großer Gestaltungsfreiraum inkl. ERP-Neueinführung als Leuchtturmprojekt mit echter End-to-End-Verantwortung
• Aufbau moderner IT-Strukturen (Cloud, Security, Data, AI) auf z.T. grüner sowie gewachsener Wiese zugleich