Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein technologisch geprägtes Produktionsunternehmen aus dem industriellen Mittelstand im Sauerland. Seit vielen Jahren entwickelt und produziert das Unternehmen anspruchsvolle Lösungen für internationale Kunden und verfügt über eine gewachsene, hochintegrierte Prozesslandschaft mit hoher Fertigungstiefe. Gleichzeitig profitiert das Unternehmen von der wirtschaftlichen Stabilität und den Strukturen einer international aufgestellten Unternehmensgruppe, ohne dabei die Vorteile kurzer Entscheidungswege und mittelständischer Pragmatik verloren zu haben.

Im Zuge einer langfristig geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine Persönlichkeit, als ERP- & Prozessmanager (m/w/d), die Prozesse versteht, Zusammenhänge erkennt und Themen strukturiert voranbringt. Die Position ist bewusst frühzeitig ausgelegt, um Wissen sauber zu übergeben und die Rolle langfristig weiterzuentwickeln.

Haben Sie Lust, eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle zwischen Fachbereichen, ERP und Unternehmensprozessen zu übernehmen und dabei aktiv an der Weiterentwicklung eines erfolgreichen Industrieunternehmens mitzuwirken? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Unterlagen unter der Referenznummer KTL26-182021.

Aufgaben

• Bereichsübergreifende Prozesse analysieren, strukturieren und weiterentwickeln
• Fachliche Anforderungen aus den Abteilungen aufnehmen und in ERP-seitige Abläufe übersetzen
• Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externem ERP-Partner koordinieren
• Projekte im Umfeld Fertigung, Logistik, Qualität und kaufmännischer Prozesse begleiten
• Standards und transparente Abläufe in einer gewachsenen Systemlandschaft weiter ausbauen

Profil

• Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen mit komplexen Abläufen
• Gutes Verständnis für bereichsübergreifende Prozesse und deren Zusammenhänge
• ERP-Affinität sowie Verständnis für Systemlogiken und Prozessketten
• Erfahrung im Umfeld Prozessmanagement, Produktionssteuerung oder ERP-naher Organisation
• Fähigkeit, Themen strukturiert voranzutreiben und unterschiedliche Interessen zusammenzuführen

Vorteile

• Langfristig geplante Nachfolgeregelung mit sorgfältiger und intensiver Einarbeitung
• Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Anbindung an die kaufmännische Leitung sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen Industrieunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Kombination aus mittelständischer Pragmatik und der Stabilität einer international aufgestellten Unternehmensgruppe
• Breite bereichsübergreifende Einblicke in Produktion, Logistik, Qualität und kaufmännische Prozesse
• Möglichkeit, Prozesse nachhaltig mitzugestalten statt lediglich zu verwalten
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliches Umfeld mit hoher Flexibilität im Arbeitsalltag
• Mitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Tagesgeschäfts
• Langfristige Perspektive in einem technologisch anspruchsvollen Produktionsumfeld