Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein seit über 70 Jahren etabliertes, mittelständisches Handwerksunternehmen in Berlin. Mit rund 100 Mitarbeitenden und eigenen Gewerken in Dachdeckerei, Malerei und Fußbodenverlegung steht das Unternehmen für Qualität, Verlässlichkeit und moderne Arbeitsweisen.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen Bereichsleiter Dachbau (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, sein Team stärkt und den Bereich fachlich wie wirtschaftlich weiterentwickelt. In dieser Rolle sind Sie organisatorisch und führend tätig – ohne selbst täglich auf dem Dach zu stehen. Die Position ist direkt unter der Geschäftsführung angesiedelt und bietet kurze Entscheidungswege sowie viel Gestaltungsfreiheit.

Aufgaben

• Leitung des Bereichs Dachbau mit aktuell 7 Mitarbeitenden (6 Personen auf Baustelle, 1 Bürokraft)
• Einsatzplanung, Personalentwicklung und tägliche Unterstützung Ihres Teams
• Sicherstellen einer sauberen und termingerechten Ausführung
• Prüfung und Freigabe von Angeboten sowie Unterstützung in der Kalkulation
• Steuerung der Wirtschaftlichkeit aller Dachbauprojekte
• Controlling, Nachkalkulation und Qualitätsüberwachung
• Enge Zusammenarbeit mit dem erfahrenen Dachklempnermeister
• Koordination interner Gewerke sowie externer Partner
• Einführung praxisnaher digitaler Prozesse, die Papierarbeit reduzieren
• Optimierung bestehender Abläufe (keine theoretischen Konzepte – konkrete Verbesserungen)

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Dachdeckermeister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation (Geselle mit viel Berufserfahrung)
• Mehrjährige Erfahrung im Dachbau
• Kaufmännisches Verständnis (Angebote, Kosten, wirtschaftliches Denken)
• Erfahrung mit Sub-/Nachunternehmerleistungen
• Gute digitale Grundkenntnisse – oder Lust, sich einzuarbeiten
• Klare Kommunikation, Hands-on-Mentalität und Verlässlichkeit
• Bonus: Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht (VOB/B)

Vorteile

• Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, regional verwurzelten Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket bis 75.000 € plus Gewinnbeteiligung (% vom Jahresergebnis)
• Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
• Geplante Übergabe / Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber
• Moderne Arbeitsmittel & digitale Tools
• Keine Montage, keine Wochenendarbeit
• Bauprojekte ausschließlich in Berlin & direktem Umland