M.A. Strategisches Management mit Berufserfahrung in HR Prozessen, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung. Schwerpunkte in Prozessaufbau und -optimierung, Diagnostik/Evaluation, Active Sourcing, Employer Branding und Personaladministration. Erfahrung in Führung von Werkstudierenden, Messeauftritten sowie Beratung von Führungskräften. Kenntnisse in Arbeitsrecht. EDV: SAP. EN gut.

• Mehrjährige Erfahrung in HR-Management, Teamaufbau und Personalentwicklung • Erfolgreiche Einführung von Firmenkultur sowie Leitung im Brand Management & Marketing • Versiert in Projektmanagement, Digitalisierung und Employer Branding

langjährige Berufserfahrung im Bewerbermanagement von A-Z, Personalbetreuung inkl. Disposition, Zeiterfassung, Stammdatenpflege, Vorbereitende Lohn- & Gehaltsabrechnung, Vertragswesen uvm.;