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Referenz: MMU/968302

Junior HR Business Partner

Berufserfahrung
62.000 EUR
Profil anfragen

Ausbildung

Master of Science, Personal- und Organisationsentwicklung.

Tätigkeiten

Junior HR Business Partner mit Erfahrung in Personalbetreuung, Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung. Steuerung operativer und strategischer HR-Prozesse, KPI-Analysen, Maßnahmenumsetzung und Zusammenarbeit mit Führungskräften. Kompetent in Talent Acquisition, Lohnbuchhaltung und HR-Projekten (DACH und EMEA).

Weitere Mehrwerte

Sprachkenntnisse: Englisch.

MMU/968302

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HR Business Partner

Dipl.-Kffr. mit langjähriger Erfahrung betreut als HR-Allrounderin gesamten Employee-Lifecycle von Personalplanung und Recruiting bis zur Trennung. Besondere Expertise in Personalentwicklung, dazu souverän in FK-Beratung & Zusammenarbeit mit BR. Empathische und gradlinige Persönlichkeit mit solidem arbeits- & betriebsverfassungsrechtlichem Know-how. Ausbilderin (IHK), Business-Coach (QRC). EN & FR sehr gut.

70.000 EUR

HR Business Partner

Kandidatin, die Herausforderungen liebt, aktiv sucht und mit Leidenschaft arbeitet. Unterstützung des HR Bereichs in der Betreuung von 280 Mitarbeitern, verantwortlich für Aus- & Weiterbildung, Übernahme aller administrativen Aufgaben, Optimierung von HR-Prozessen. Hoher Dienstleistungsgedanke. Englisch sehr gut.

63.000 EUR

HR Business Partner

.Sc. Betriebswirtschaft und deutsch-französisches Management mit Schwerpunkt Personal, 5-jährige Berufserfahrung im Talent Management, Recruiting und als Personalreferent, HR-Strategie, IT-affin; Französisch fließend.

70.000 EUR

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