Aufbau und Steuerung strategischer HR-Strukturen, versierter Umgang mit Konflikten. Anpassung der Gesamtorganisation gemäß den Anforderungen. Teams erfolgreich aufgebaut und weiterentwickelt durch Authentizität, Klarheit und Ehrlichkeit. Führungsverantwortung auf nationaler Ebene sowie fundierte Erfahrungen im Personalwesen und Coaching.

Erfahrung als HR-Managerin und Assistenz der Geschäftsführung. Recruiting, Vertrags- und Personalaktenverwaltung, Gleichstellungs- und Datenschutzbeauftragte, Ausbildungsleitung, Veranstaltungsplanung, interne Kommunikation sowie Berichtswesen.

Langjährige Erfahrung als GF-Assistenz, hoch zuverlässige Organisatorin, koordiniert Reisen und Termine, übernimmt Sonderprojekte und hält im Alltag den Rücken frei. Zudem erfahren in Veranstaltungsplanung sowie Payroll bis zu BWA-Analysen.