Langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft in der Industrie; Verantwortung Payroll sowie fachliche und disziplinarische Führung eines Teams (< 10 MA); Kenntnisse digitaler HR-Prozesse, Steuer- und SV-rechtlicher Fragestellungen, Betriebsprüfungen sowie der Einführung neuer Systeme und Strukturen; SAP HCM, SuccessFactors

Senior Accountant und stellv. Leitung mit generalistischem Ansatz: Buchhaltung, Abwicklung, (Projekt-) Controlling, Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (HGB & IFRS), Konzernkonsolidierung, Liquiditätsplanung, Optimierung von Prozessen im Bereich der Haupt- und Nebenbuchhaltung, Reporting & Budgetierung.

Führungsverantwortung für bis zu 250 MA samt jährlicher Budget- und Investitionsplanung; Bereichsleitung Operations, bestehend aus Einkauf, Produktion & Planung, Logistik, Service; Restrukturierung & LEAN Management (5S, SFM, VSM, TPM); starkes Netzwerk im Anlagen- & Maschinenbau sowie der Antriebstechnik.