Werkleiter (m/w/d) für die Stadtwerke Unterschleißheim

Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Im Auftrag unseres Mandanten, die Stadtwerke Unterschleißheim, sind wir exklusiv auf der Suche nach dem Werkleiter (m/w/d) der Stadtwerke. Die Stadtwerke Unterschleißheim sind ein Eigenbetrieb der Stadt Unterschleißheim mit ca. 60 Mitarbeitern (w/m/d) mit den Teilbetrieben Trinkwasserversorgung, Freizeitbad, Bauhof/ Servicebetrieb, Photovoltaikanlagen, Beteiligungen an Strom- und Gasnetzgesellschaften in Unterschleißheim sowie am Zweckverband zur Wasserförderung Ober- und Unterschleißheim.

Die Anstellung des Werkleiters (w/m/d) erfolgt auf Basis eines unbefristeten Arbeitsvertrages nach EG 15 TVöD. Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 15.10.2026 online mit einem Bewerbungsanschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Berufs- und Studienabschlüssen, qualifizierten Arbeitszeugnissen und Ihren Gehaltsvorstellungen. Dies ist keine Beamtenstelle, verbeamtete Bewerber (w/m/d) werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über Gleichwertigkeit vorweisen können. Wir möchten darauf hinweisen, dass Fahrtkosten zu Bewerbungsgesprächen nicht erstattet werden.

Aufgaben

• Sie leiten die Stadtwerke Unterschleißheim operativ und strategisch und sind verantwortlich für alle technischen, kaufmännischen und verwaltungsrechtlichen Belange

• Sie übernehmen zudem die Funktion der kaufmännischen Geschäftsführung bei der Stromversorgung Unterschleißheim GmbH & Co KG und der Gasversorgung Unterschleißheim GmbH & Co KG in Nebenbeschäftigung

• Sie entwickeln die Stadtwerke weiter, hin zu einem modernen, digitalen Infrastrukturdienstleister

• Sie arbeiten an der nachhaltigen und zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Energie- und Wasserbereichs und entwickeln so auch neue Geschäftsfelder

• Sie vertreten die Stadtwerke als Organ, bereiten Beschlüsse des Werkausschusses vor und setzen diese auch um.

• Sie führen und entwickeln ein kompetentes Team von ca. 60 Mitarbeitenden

Profil

• Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss eines Hochschulstudiums (Magister, Master oder Diplom) im ingenieurwissenschaftlichen, kaufmännischen oder verwaltungsrechtlichen Bereich oder gleichwertiger akademischer Abschluss

• Sie haben mindestens 3 Jahre Führungserfahrung als Leiter oder stellv. Leiter einer Abteilung bzw. eines Sachgebiets oder eines Betriebes bei einem Stadtwerk, Zweckverband oder einer Organisation der Versorgung auf einem der Gebiete der Stadtwerke Unterschleißheim

• Sie haben nachweisbare Kenntnisse in relevanten technischen, kommunalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen, vergaberechtlichen, wirtschaftlichen und energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen

• Wünschenswert sind zudem gute Kenntnisse kommunaler Entscheidungsprozesse und ein sicherer Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern und den Vertretern von Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit

• Von Vorteil wäre eine ausgewiesene Expertise im Bereich des Ausbaus der Energieversorgung

• Sie überzeugen idealerweise als strategisch denkender und belastbarer Kandidat (m/w/d) und zeigen intern wie extern großes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit

• Sie beherrschen die deutsche Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift.

Vorteile

• Ein unbefristeter Anstellungsvertrag für eine herausragende Führungsposition in einem soliden Versorgungsbetrieb

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit umfassendem Gestaltungsspielraum

• Leistungsgerechte Vergütung bis max. EG 15 TVöD nach den Bestimmungen des TVöD entsprechend Ihrer Qualifikation plus Vergütung für eventuelle Nebenbeschäftigungen

• 30 Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildungsangebot