Technischer Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) – Stahl & Metall

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein traditionsreiches mittelständisches Industrieunternehmen aus dem Sauerland, das seit vielen Jahrzehnten hochwertige Stähle und individuelle Lösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen produziert. Neben der eigenen Stahlerzeugung gehören auch die Bereiche Lohnschmiede und industrieller Werkzeugbau zum Leistungsspektrum.

Als vergleichsweise kleines und hochflexibles Stahlwerk kann das Unternehmen insbesondere dort punkten, wo individuelle Anforderungen, besondere Werkstoffe oder kleinere Losgrößen gefragt sind. Kurze Entscheidungswege, eine hohe technische Kompetenz und die Möglichkeit, auch kundenspezifische Bedarfe flexibel abzubilden, prägen die Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kunden.

Im Zuge einer organisatorischen Neuausrichtung wird der Vertrieb nun deutlich aktiver aufgestellt. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d), der Freude daran hat, neue Kunden zu gewinnen, Marktpotenziale zu erschließen und eine bislang kaum vorhandene Außendienstfunktion aktiv mit aufzubauen.

Dabei suchen wir ausdrücklich nicht zwingend den fertigen Stahlvertriebsprofi: Auch Kandidaten (m/w/d) aus dem Vertriebsinnendienst, Werkzeugbau, der Zerspanung oder anderen Bereichen der Metallverarbeitung erhalten hier die Chance, sich in eine eigenständige Außendienstrolle weiterzuentwickeln.

Sie verfügen über gutes Metallverständnis, gehen offen auf Menschen zu und haben Lust, Vertrieb wirklich zu gestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Aufgaben

• Aktive Gewinnung neuer Kunden und systematische Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige persönliche Termine vor Ort
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden sowie Identifikation von Cross-Selling-Potenzialen
• Schwerpunktmäßiger Vertrieb von Lösungen rund um Stahl und Stahlerzeugung sowie perspektivisch auch Lohnschmiede und industriellen Werkzeugbau
• Aufnahme und Strukturierung technischer sowie kaufmännischer Kundenanforderungen
• Erste Einschätzung technischer Möglichkeiten und enge Abstimmung mit den internen Fachbereichen
• Begleitung von Kunden vom Erstkontakt bis zur konkreten Anfrage beziehungsweise zum Auftrag
• Funktion als erster Ansprechpartner bei technischen Fragestellungen, administrativen Themen oder Reklamationen
• Eigenständige Planung der Vertriebsaktivitäten und Beobachtung relevanter Märkte und Kundenpotenziale
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie dem bestehenden Vertriebsinnendienst

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung – beispielsweise im Bereich Metall, Werkzeugbau, Zerspanung, Industrie oder Handel – oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gutes technisches Verständnis und praktische Kenntnisse im Umfeld von Stahl, Metall oder Metallverarbeitung
• Erste Vertriebserfahrung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
• Ausdrücklich willkommen sind auch Kandidaten (m/w/d) aus dem technischen oder vertrieblichen Innendienst, die den nächsten Schritt in den Außendienst gehen möchten
• Freude an aktiver Kundenansprache und daran, neue Geschäftsmöglichkeiten selbstständig zu entwickeln
• Eigenständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie ein sympathisches, bodenständiges und gewinnendes Auftreten
• Bereitschaft zu hoher Reisetätigkeit
• Fließende Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Kunden
• Führerschein der Klasse B

Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit bei einem traditionsreichen mittelständischen Industrieunternehmen
• Attraktives Fixgehalt von ca. 60.000 € bis 80.000 € brutto jährlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Firmenwagen zur privaten Nutzung mit individueller Konfigurationsmöglichkeit
• 30 Urlaubstage
• Homeoffice als Ausgangspunkt für die deutschlandweite Außendiensttätigkeit
• Sehr hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer bislang kaum vorhandenen aktiven Vertriebsstruktur
• Direkte und enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
• Keine starre Umsatzorientierung zum Einstieg – zunächst stehen Aktivität, neue Kontakte und der Aufbau konkreter Geschäftschancen im Fokus
• Umfangreiche Einarbeitung in Produkte, Werkstoffe und technische Möglichkeiten des Unternehmens
• Firmenhandy
• JobRad
• Betriebliche Krankenversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Familiär geprägtes Arbeitsumfeld mit außergewöhnlich langen Betriebszugehörigkeiten