Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein krisensicheres Lifescience-Unternehmen in der Metropolregion Nürnberg, eingebettet in einen globalen Familienkonzern. Seit 40 Jahren fertigen wir hier hochwertige Spezialprodukte nach höchsten Qualitätsstandards. Im Zuge einer umfassenden Automatisierungsoffensive suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die unseren technischen Bereich zukunftssicher aufstellt.



In dieser Schlüsselposition leiten Sie den Bereich Störungsbehebung sowie perspektivisch den Bereich Wartung und Instandsetzung. Sie führen ein eigenständiges Team, optimieren Prozessabläufe zu verschiedenen Schnittstellen der Produktion sowie Qualitätssicherung und genießen dabei größere Freiräume für eigene Impulse.

Aufgaben

• Führung: Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 10 bis 15 Facharbeitern, die im 3-Schicht Betrieb organisiert sind.
• Anlagenverfügbarkeit: Sicherstellung des reibungslosen, optimalen Ablaufs bei der Störungsbehebung und Wartung / Instandhaltung.
• Prozessoptimierung: Standardisierung technischer und organisatorischer Abläufe in Kooperation mit anderen Schnittstellen (u.a. Produktion, Qualitätssicherung, Einkauf) im Werk.
• Organisationsentwicklung: Fachliche Begleitung und Weiterentwicklung des Teams hinsichtlich Struktur und Prozessverständnis.
• Sicherheit & HSE: Einhaltung von Arbeits-, Qualitäts- und Hygienevorschriften inkl. technischer Dokumentation.

Profil

• Qualifikation: Ausbildung in Mechatronik/Industriemechanik mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d).
• Erfahrung: Mehrjährige praktische Tätigkeit in einem produzierenden Industrieunternehmen (idealerweise mit Qualitäts-/Hygienestandards).
• Erste Erfahrung oder fundierte Kenntnisse in den gängigsten Werkstoffen, Fertigungsverfahren, Automatisierungstechnik sowie Digitalisierung und Steuerungstechnik (wünschenswert).
• Führung: Mehrjährige nachweisbare Erfahrung in der Teamleitung mit ausgeprägtem, überzeugenden Vorbildcharakter.
• Persönlichkeit: Strukturierte, analytische, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität.

Vorteile

• Top-Vergütung: 13 Gehälter und Urlaubsgeld bei einer 38 Stunden Woche.
• Freiraum: Möglichkeiten eines entsprechenden größeren Entscheidungsspielraums.
• Einarbeitung: Intensive Begleitung durch die Technische Leitung.
• Zukunftssicherheit: Unbefristetes Anstellungsverhältnis in einer krisenfesten Wachstumsbranche.
• Vorsorge & Rabatte: Arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersvorsorge (bAV), Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte.
• Work-Life & Fitness: 30 Tage Urlaub, bezuschusste Premium-Fitnessstudio-Mitgliedschaft und flexible Homeoffice-Optionen nach Absprache.