Stellvertretender Leiter Automatisierung / SPS-Programmierer (m/w/d)

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein traditionsreiches und wirtschaftlich stabiles Produktionsunternehmen mit über 100 Jahren Unternehmensgeschichte. Mit zwei Standorten in Süddeutschland und einer Spezialisierung auf die Herstellung hochwertiger Rohstoffe für die weiterverarbeitende Industrie zählt das Unternehmen zu den etablierten Anbietern seiner Branche. Moderne Produktionsprozesse, ein hoher Qualitätsanspruch und eine langfristige Unternehmensausrichtung zeichnen diesen mittelständischen Arbeitgeber aus.

Im Rahmen einer vorausschauenden Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stellvertretenden Leiter Automatisierung (m/w/d). In dieser vielseitigen Funktion bringen Sie Ihre Expertise in der SPS-Programmierung und Betreuung komplexer Produktionsanlagen ein, wirken aktiv an der technischen Weiterentwicklung mit und übernehmen schrittweise fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung. Eine umfassende Einarbeitung und ein gezielter Wissenstransfer bieten Ihnen dabei optimale Voraussetzungen für einen erfolgreichen Einstieg.

Wir richten uns sowohl an erfahrene SPS-Programmierer und Automatisierungstechniker als auch an ambitionierte Meister und Techniker, die den nächsten Karriereschritt gehen möchten. Sie begeistern sich für Automatisierungstechnik, programmieren gerne selbst und möchten sich perspektivisch auch in eine Führungsrolle entwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Unterstützung und Stellvertretung des Leiters Automatisierung mit schrittweiser Übernahme fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für ein Team von drei Mitarbeitenden
• Eigenständige SPS-Programmierung sowie Betreuung, Anpassung und Weiterentwicklung bestehender Automatisierungs- und Steuerungssysteme
• Sicherstellung eines reibungslosen Anlagenbetriebs durch systematische Fehleranalyse, Störungsbehebung und technische Optimierung
• Aktive Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Neuanlagen sowie Modernisierungs- und Optimierungsprojekten
• Weiterentwicklung der Produktionsdatenerfassung sowie Pflege und Optimierung bestehender Systeme und Prozesse
• Fachliche Begleitung und Ausbildung des technischen Nachwuchses sowie Sicherstellung relevanter Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienestandards

Profil

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, beispielsweise als Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar, mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Fundierte Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik sowie praktische Erfahrung in der eigenständigen SPS-Programmierung
• Sicherer Umgang mit Siemens TIA Portal sowie Erfahrung mit WinCC, Simatic Manager und Feldbussystemen; Kenntnisse in PCS 7 sind von Vorteil
• Erfahrung mit komplexen industriellen Produktionsanlagen, vorzugsweise aus der Prozessindustrie; Kenntnisse in der Mess- und Regeltechnik sind wünschenswert
• Ausgeprägtes technisches Verständnis, eine gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft zur Übernahme der Ausbilderfunktion sowie zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit in betrieblichen Ausnahmefällen

Vorteile

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit klarer Entwicklungsperspektive
• Attraktives tarifliches Gehaltspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie großzügiger arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung bei einer 38-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Strukturierte und nachhaltige Einarbeitung
• Hoher technischer Gestaltungsspielraum
• Gesundheits- und Vorsorgeprogramme
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten Mittelständler mit hoher Mitarbeiterbindung und kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen u. v. m.