Standortleiter (m/w/d)

Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein mittelständisches Logistikunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und einer klaren Wachstumsagenda. Nach einer erfolgreichen Neuausrichtung investiert das Unternehmen massiv in Flotte, Digitalisierung und Organisationsentwicklung und baut seine Managementstrukturen gezielt aus.

Als Leiter Vertrieb (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Vertriebs. Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickeln Sie neue Marktpotenziale, professionalisieren Vertriebsstrukturen und schaffen die Grundlage für nachhaltiges Wachstum. Dabei führen Sie den Zentralvertrieb mit aktuell zwei Mitarbeitenden und arbeiten eng mit den vertrieblich aktiven Ansprechpartnern in den Geschäfts- und Kundeneinheiten zusammen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die operative, personelle und wirtschaftliche Steuerung des Standorts Lübbenau
• Führung und Weiterentwicklung der gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden sowie der lokalen Führungskräfte
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs in den Bereichen Transport, Logistik, Disposition und Lager
• Verantwortung für Budget, Produktivität, Qualität, Arbeitssicherheit und Kundenzufriedenheit
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Servicequalität und Profitabilität
• Steuerung der Zusammenarbeit mit Kunden, Dienstleistern und internen Schnittstellen
• Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Kennzahlen sowie aktive Begleitung von Digitalisierungsinitiativen
• Repräsentation des Standorts gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und der Unternehmensgruppe

Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik, Spedition, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Funktion innerhalb der Transport-, Speditions- oder Logistikbranche
• Nachweisbare Erfolge in der Steuerung operativer Einheiten mit Ergebnisverantwortung
• Erfahrung in den Bereichen Disposition, Transportlogistik, Lagerlogistik oder Kontraktlogistik
• Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie hohes Kosten- und Ergebnisbewusstsein
• Ausgeprägte Führungsstärke und Erfahrung in der Entwicklung von Teams
• Hohe Umsetzungsstärke sowie pragmatischer und lösungsorientierter Arbeitsstil

Vorteile

• Verantwortung für einen der strategisch wichtigen Standorte eines wachsenden Logistikunternehmens
• Direkte Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Gesellschafter und den zentralen Entscheidungsträgern
• Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Mitarbeitern
• Kurze Entscheidungswege und eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur
• Attraktives Vergütungspaket mit langfristiger Perspektive und hoher Sichtbarkeit innerhalb der Unternehmensgruppe