Das Unternehmen

Du kommst aus der Aufzugstechnik und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen? Du willst mehr Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und dich beruflich weiterentwickeln, ohne den Bezug zur Praxis zu verlieren? Dann bietet dir diese Position eine echte Perspektive:

Unser Mandant ist ein etabliertes, wirtschaftsstarkes und europaweit tätiges Unternehmen im technischen Anlagenumfeld. Für die Region Kassel suchen wir einen Standortkoordinator (m/w/d), der operative Verantwortung übernimmt und den weiteren Ausbau des regionalen Service- und Modernisierungsgeschäfts aktiv mitgestaltet.

Dich erwartet eine neu geschaffene Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum. In einer mittelständisch geprägten Struktur mit kurzen Entscheidungswegen kannst du früh Verantwortung übernehmen und dich perspektivisch bis hin zur Niederlassungsleitung weiterentwickeln – eine Chance, die in großen Konzernorganisationen häufig so nicht gegeben ist.

Du möchtest dein technisches Know-how mit Verantwortung, Kundenkontakt und unternehmerischem Denken verbinden? Dann freuen wir uns über deine Unterlagen unter der Referenznummer GBE26-182037.

Aufgaben

• Verantwortung für das regionale Service-, Reparatur- und Modernisierungsgeschäft im Raum Kassel
• Koordination und fachliche Führung eines kleinen Teams von Servicetechnikern
• Beratung von Hausverwaltungen, Industrieunternehmen und technischen Ansprechpartnern zu Reparatur- und Modernisierungslösungen
• Analyse bestehender Anlagen, Identifikation von Modernisierungspotenzialen sowie Erstellung und Nachverfolgung passender Angebote
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der regionalen Präsenz mit Blick auf Wachstum und nachhaltigen Erfolg

Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Aufzugsbranche, idealerweise im technischen Serviceumfeld
• Technisches Verständnis für Aufzugsanlagen sowie sicherer Umgang mit Kunden und Betreibern technischer Gebäudeinfrastruktur
• Bereitschaft, Verantwortung für ein kleines Team zu übernehmen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung
• Reisebereitschaft innerhalb der Region für Kundentermine sowie für regelmäßige Abstimmungen am Standort Frankfurt

Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten etwa zum Niederlassungsleiter in einem großen, wirtschaftsstarken Mittelstandsunternehmen
• Verantwortungsgebiet mit großem Modernisierungspotenzial durch steigende gesetzliche Anforderungen an Bestandsanlagen
• Eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung, orientiert an deinem aktuellen Kenntnis- und Erfahrungsstand
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Homeoffice-Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung
• 38-Stunden-Woche sowie flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung über interne Förderprogramme