Das Unternehmen

Unser Mandant ist eine erfolgreiche Genossenschaftsbank mit klaren Werten, kurzen Entscheidungswegen und einem modernen Arbeitsumfeld. Hier zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch ein fairer und partnerschaftlicher Umgang miteinander.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Mitarbeiter Abwicklung / Problemkredite (m/w/d) zur Verstärkung des 5-köpfigen Teams.

Gesucht werden Persönlichkeiten mit Erfahrung im Kreditgeschäft, Forderungsmanagement oder der Problemkreditbearbeitung, die ihr Know-how im Bereich Abwicklung und Insolvenzrecht weiter ausbauen möchten. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Betreuung und Bearbeitung von Abwicklungsengagements sowie eigenverantwortliche Abwicklung ausfallgefährdeter Kundenengagements.
• Analyse wirtschaftlicher Verhältnisse und Bewertung gestellter Sicherheiten zur Entwicklung individueller Abwicklungsstrategien.
• Durchführung gerichtlicher und außergerichtlicher Mahnverfahren sowie Veranlassung von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen.
• Verwertung von Sicherheiten und Verfolgung abgeschriebener Forderungen.
• Bearbeitung von Einzelwertberichtigungen und Unterstützung im Risiko-Früh-Erkennungssystem.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann / Bankkauffrau oder in einem rechtsberatenden Beruf, beispielsweise als Rechtsanwaltsfachangestellter, Notarfachangestellter oder Rechtsfachwirt (m/w/d).
• Berufserfahrung im Bereich Problemkredite, Forderungsmanagement oder Kreditbearbeitung.
• Vertiefte rechtliche Kenntnisse, idealerweise im Insolvenzrecht, sowie kreditrelevante Fachkenntnisse.
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie eine lösungs- und entscheidungsorientierte Arbeitsweise.
• Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen.

Vorteile

• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken und der individuellen Qualifikation.
• Möglichkeit auf mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche.
• Mehr als 30 Tage Urlaub.
• Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit.
• Vielfältige Möglichkeiten zur individuellen und fachlichen Weiterbildung.