Das Unternehmen

Im Sektor Bau- und Immobilienberatung zählt das Unternehmen zu den führenden Partnern für ganzheitliches Projekt- und Baumanagement. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden verbindet es technische Exzellenz, wirtschaftliche Steuerungskompetenz und einen hohen Nachhaltigkeitsanspruch über den gesamten Lebenszyklus anspruchsvoller Immobilien- und Infrastrukturprojekte. Die Organisation steht für partnerschaftliche Zusammenarbeit, klare Entscheidungsstrukturen und höchste Qualität in der Umsetzung. Dank einer starken Marktposition in Deutschland sowie internationaler Projektarbeit begleitet das Unternehmen komplexe Bauvorhaben namhafter öffentlicher und privater Auftraggeber.

Insbesondere der Bereich „Baumanagement“ hat sich in den vergangenen Jahren zu einem zentralen Wachstumstreiber entwickelt. Der Fokus liegt auf der professionellen Steuerung komplexer Bauausführungen, der Sicherstellung höchster Qualitätsstandards sowie der strategischen Führung anspruchsvoller Projektteams.

Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Hochbauprojekte – beispielsweise als Oberbauleiter, Abteilungsleiter oder Niederlassungsleiter im Baumanagement – und möchten künftig Projekte nicht nur operativ steuern, sondern auch Teams strategisch führen und weiterentwickeln? Dann suchen wir Sie als Senior Projektteamleiter (m/w/d) Baumanagement Hochbau als Partner in spe für anspruchsvolle Projekte in Hamburg.

Aufgaben

• Gesamtverantwortliche Leitung komplexer Hochbauprojekte über sämtliche Projektphasen hinweg – von der Ausführungsvorbereitung bis zur erfolgreichen Übergabe.
• Fachliche, organisatorische und strategische Führung mehrerer Projektteams im Baumanagement inklusive Ressourcensteuerung, Priorisierung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen sowie Implementierung eines vorausschauenden Risiko- und Chancenmanagements.
• Steuerung und Koordination sämtlicher Projektbeteiligter, darunter Generalunternehmer, Fachplaner, Gutachter, Behörden und ausführende Unternehmen.
• Sicherstellung professioneller Ausschreibungs-, Vergabe- und Vertragsprozesse einschließlich Nachtragsmanagement und strategischer Verhandlungsführung.
• Überwachung der Bauausführung hinsichtlich Qualität, Arbeitssicherheit, technischer Standards, Genehmigungen sowie vertraglicher Anforderungen.
• Steuerung anspruchsvoller Stakeholder-Prozesse sowie Moderation von Projekt- und Lenkungskreisen auf Managementebene.
• Erstellung und Präsentation fundierter Statusberichte, Forecasts und Entscheidungsvorlagen für Auftraggeber und interne Führungsgremien.
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Prozesse, Standards und Methoden im Baumanagement.
• Unterstützung bei der Akquise, Kundenentwicklung und Angebotserstellung für komplexe Projektmandate.

Profil

• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit.
• Souveränes Auftreten auf Managementebene sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke.
• Hohe Führungskompetenz in der Steuerung interdisziplinärer Projektteams und komplexer Stakeholder-Strukturen.
• Fähigkeit, auch in herausfordernden Projektsituationen fundierte Entscheidungen zu treffen und unterschiedliche Interessen zielorientiert zu moderieren.
• Strategischer Blick für Projektzusammenhänge sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur, des Wirtschaftsingenieurwesens Bau oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Langjährige Erfahrung im Projekt- oder Baumanagement anspruchsvoller Hochbau- oder Infrastrukturprojekte.
• Fundierte Kenntnisse in Kostensteuerung, Terminmanagement sowie im Vertragswesen (insbesondere VOB und HOAI).
• Sicherer Umgang mit gängiger Projektmanagementsoftware wie MS Project, Primavera oder vergleichbaren Tools.
• Idealerweise Erfahrung mit BIM-basierten Projekt- und Planungsprozessen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Vorteile

• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten und Entwicklungsperspektiven entsprechend Ihrer Erfahrung und Verantwortung.
• Exponierte Führungsposition mit hoher Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens sowie klaren Entwicklungspfaden in Richtung Bereichsleitung, Programmmanagement oder Business Unit Leadership.
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten in Abhängigkeit der Projektanforderungen.
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsangebote sowie Zugang zu internen Expertennetzwerken in den Bereichen Leadership, Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
• Professionelles Arbeitsumfeld mit etablierten Prozessen, modernen Tools und einer offenen, partnerschaftlichen Unternehmenskultur.
• Gesundheits- und Vorsorgeangebote sowie vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.