Senior Fachkraft für Arbeitssicherheit & Sicherheitskultur (m/w/d)

Das Unternehmen

Gestalten Sie die Sicherheitskultur eines neuen Logistikstandorts von Anfang an!

Sie möchten nicht in bestehende Strukturen eintreten, sondern aktiv etwas aufbauen und nachhaltig prägen? Für einen neu entstehenden Logistikstandort eines international erfolgreichen Marktführers suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Arbeitssicherheit. In dieser Schlüsselrolle schaffen Sie die Grundlagen für eine langfristig gelebte Sicherheitskultur, begleiten den weiteren Standortaufbau und leisten einen sichtbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeitenden weltweit und einer führenden Marktposition in seinem Segment. Das Unternehmen steht für langfristiges Denken, hohe Qualitätsstandards und nachhaltiges Wachstum. Im Zuge einer bedeutenden Standortentwicklung in Nordwestdeutschland entsteht ein neues Logistikumfeld, das künftig eine zentrale Rolle innerhalb des europäischen Netzwerks übernehmen wird.

Die ausgeschriebene Position bietet die seltene Möglichkeit, den Aufbau eines neuen Standorts von Beginn an mitzugestalten und die Themen Arbeitssicherheit und Sicherheitskultur nachhaltig zu verankern.

Aufgaben

• Sie entwickeln gemeinsam mit den Führungskräften die organisatorischen und fachlichen Grundlagen für eine nachhaltig gelebte Sicherheitskultur am Standort.
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen der Arbeitssicherheit, des Brandschutzes sowie relevanter EHS-Themen.
• Sie planen und führen Gefährdungsbeurteilungen, Schulungen, Unterweisungen sowie Präventionsmaßnahmen durch und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher.
• Sie begleiten den weiteren Standortaufbau und etablieren tragfähige Prozesse, Standards und Strukturen für ein wirksames Arbeitssicherheitsmanagement.
• Sie koordinieren interne und externe Ansprechpartner, begleiten Audits und Inspektionen und entwickeln die Arbeitssicherheit kontinuierlich weiter.

Profil

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) beziehungsweise ein abgeschlossenes technisches Studium sowie die Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitssicherheit innerhalb logistischer oder industrieller Betriebsumgebungen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit operativen Führungskräften sowie in der Weiterentwicklung von Sicherheitsstandards und Sicherheitskultur.
• Kenntnisse im Brandschutz sowie ein routinierter Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Sie verbinden fachliche Autorität mit pragmatischer Umsetzungsstärke und verstehen es, Menschen für Arbeitssicherheit zu gewinnen und nachhaltige Veränderungen zu verankern.

Vorteile

• Die Möglichkeit, einen neuen Standort maßgeblich mitzugestalten und langfristig sichtbare Wirkung zu erzielen.
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Führungskräfte, Organisation und Unternehmenskultur.
• Die Sicherheit und Stabilität eines international erfolgreichen Marktführers.
• Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung mit Bonusregelung.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in abgestimmtem Umfang.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmensumfelds.
• Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge sowie attraktive Beteiligungsprogramme.
• Gesundheitsfördernde Angebote, modernes Arbeitsumfeld und professionelles Onboarding.
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive.

Bewerbungsprozess & Diskretion:

Die Besetzung dieser Position erfolgt exklusiv durch uns als HAPEKO Personalberatung.

Der Auswahlprozess gestaltet sich wie folgt:

1. Vertrauliches Erstgespräch mit Hendrik Holsten, Principal Personalberater bei HAPEKO.
2. Virtuelles Kennenlernen mit den verantwortlichen Fach- und Führungsverantwortlichen unseres Mandanten.
3. Persönliches Gespräch mit der Geschäftsführung.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung und sämtliche Gespräche absolut vertraulich. Informationen zu unserem Mandanten werden erst nach einem ersten Austausch und in Abstimmung mit Ihnen offengelegt.