Referenz: 

SME26-181259

Projektteamleiter (m/w/d) Baumanagement

Hamburg
90.000–120.000 EUR Jahresgehalt

Das Unternehmen

Im Sektor Bau- und Immobilienberatung ist das Unternehmen ein führender Partner für ganzheitliches Projekt- und Baumanagement. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden verbindet es technische Exzellenz, wirtschaftliche Steuerung und Nachhaltigkeitsanspruch über den gesamten Lebenszyklus von Immobilien und Infrastruktur. Die Organisation steht für verlässliche Zusammenarbeit, Transparenz in Entscheidungen und messbare Qualität in der Umsetzung. Durch starke Marktpräsenz in Deutschland und internationale Projektarbeit begleitet sie anspruchsvolle Bauvorhaben für öffentliche und private Auftraggeber.

Insbesondere die Abteilung "Baumanagement" mit dem Schwerpunkt auf Bauausführung und Objektüberwachung hat in den letzten Jahren zunehmen an Bedeutung gewonnen.

Bringen Sie Erfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte im Hochbau mit (Ob als Oberbauleiter oder Projektleiter beim bauausführenden Unternehmen oder im Baumanagement) und möchten Verantwortung für Termine, Kosten und Qualität übernehmen? Dann suchen wir Sie als Teamleiter (m/w/d) Baumanagement Hochbau, um Projekte in Hamburg erfolgreich zu steuern.

Aufgaben

  • Fachliche und organisatorische Leitung eines interdisziplinären Projektteams im Baumanagement inklusive Aufgabenverteilung, Priorisierung und Kapazitätsplanung.
  • Gesamtverantwortung für Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement über alle Projektphasen hinweg sowie konsequentes Risikomanagement mit dokumentierten Maßnahmen.
  • Steuerung und Koordination externer Projektbeteiligter (GUs, Gutachter, ausführende Unternehmen) inklusive Schnittstellenmanagement und Konfliktlösung.
  • Ausschreibung, Vergabe und Vertragsmanagement in Abstimmung mit dem Einkauf sowie Nachtragsprüfung und Claim-Management.
  • Überwachung der Bauausführung vor Ort, Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheit, Genehmigungen, technischen Regeln und vereinbarten Standards.
  • Regelmäßiges Reporting an Auftraggeber und interne Stakeholder, inklusive Statusberichte, Forecasts, Entscheidungsvorlagen und Lenkungskreis-Moderation.
  • Aktive Mitgestaltung von Projektprozessen, Lessons Learned und Qualitätsstandards sowie Unterstützung bei Akquise und Angebotserstellung.

Profil

  • Unternehmerisches Denken sowie hohe Verbindlichkeit im Handeln
  • Klare, strukturierte und lösungsorientierte Kommunikation
  • Souveräner Umgang mit komplexen Projektsituationen sowie Fähigkeit, auch unter Druck fundierte Entscheidungen zu treffen
  • Wertschätzende und gleichzeitig konsequente Führung von Projektteams
  • Professionelles Auftreten gegenüber Auftraggebern, Behörden und Projektpartnern
  • Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu moderieren und dabei Projektziele sicher im Blick zu behalten
  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur, im Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Projekt- oder Baumanagement anspruchsvoller Hochbau- oder Infrastrukturprojekte
  • Fundierte Kenntnisse in Kostensteuerung, Terminplanung und Vertragswesen (z. B. VOB, HOAI)
  • Sicherer Umgang mit gängiger Projektmanagementsoftware (z. B. MS Project, Primavera oder vergleichbar) sowie MS Office
  • Idealerweise Erfahrung mit BIM-gestützten Planungs- und Projektprozessen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

  • Attraktives Vergütungspaket (je nach Erfahrung) sowie leistungsbezogene Komponenten.
  • Verantwortungsvolle Führungsrolle mit hoher Sichtbarkeit und klaren Entwicklungspfaden in Richtung Senior Leadership oder Programmmanagement.
  • Flexibles Arbeiten mit modernen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach Projektanforderung.
  • Umfangreiche Weiterbildungsangebote, Zertifizierungen und Zugang zu internen Expertennetzwerken für Methodik, Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
  • Gesundheits- und Vorsorgeleistungen sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Professionelles Arbeitsumfeld mit etablierten Standards, hochwertigen Tools und einer Kultur der Zusammenarbeit und Transparenz

  • Absolute Diskretion

  • Spezialisierte Ansprechpartner:innen

  • Umfassende Prozessbegleitung

HAPEKO – Personalberatung für den Mittelstand

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