Stellenangebot · Referenz: 
PP26-186076
Produktionsleitung (m/w/d) Mittelstand Fokus Prozesse & ERP
Das Unternehmen
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, mittelständisches Produktionsunternehmen aus dem Konsumgüterumfeld. Das Unternehmen verfügt über eine etablierte Marktposition und fertigt Qualitätsprodukte für den nationalen und internationalen Markt. Kurze Entscheidungswege, eine langfristige Unternehmensausrichtung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Produktion prägen das Umfeld.
Das Unternehmen ist wirtschaftlich stark aufgestellt und befindet sich aktuell in einer wichtigen Phase der Weiterentwicklung des Produktionsbereichs. Dabei werden gewachsene Produktionsstrukturen professionalisiert, Abläufe weiter automatisiert und u.a. die Produktionssteuerung auf ein neues Level gehoben. Für diese Transformation suchen wir eine prozessorientierte Führungspersönlichkeit, die die Produktion leitet und gleichzeitig in moderne, datenbasierte Strukturen überführt.
Wir richten uns an Kandidaten (m/w/d), die Erfahrung in der Gestaltung einer Produktionsorganisation haben, in der auch zukünftiges Wachstum effizient abgebildet werden kann.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Produktion und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Produktion
- Sicherstellung einer zuverlässigen, qualitätsgerechten und wirtschaftlichen Fertigung
- Weiterentwicklung der Abläufe der teilautomatisierten Produktion hin zu standardisierten und zunehmend automatisierten Prozessen
- Konsequente Implementierung und Nutzung des vorhandenen ERP-Systems innerhalb der Produktion
- Professionalisierung von Arbeitsvorbereitung und Produktionsplanung
- Aufbau und Pflege belastbarer Produktionsstammdaten
- Einführung bzw. Weiterentwicklung von Arbeitsplänen, Vorgabezeiten, Fertigungszeiten und strukturierten Produktionsabläufen
- Entwicklung geeigneter Produktionskennzahlen und Nutzung von ERP-Auswertungen zur operativen Steuerung
- Analyse von Kapazitäten, Durchlaufzeiten, Produktivität und Produktionskosten
- Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Technik, Einkauf und Qualität
Profil
- Technisches Studium, beispielsweise Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Produktionsleitung oder in einer vergleichbaren verantwortungsvollen Produktionsfunktion
- Fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung und Arbeitsvorbereitung
- Fundierte Erfahrungen mit ERP-Systemen innerhalb eines produzierenden Unternehmens, konkret mit der Abbildung und Steuerung von Produktionsprozessen
- Verständnis für Automatisierung und kontinuierliche Prozessverbesserung
- Hands-on-Mentalität kombiniert mit strukturiertem und analytischem Denken
- Fähigkeit, erfahrene Produktionsmitarbeiter bei Veränderungsprozessen mitzunehmen
- Bodenständige Führungspersönlichkeit mit pragmatischem Umsetzungswillen
Vorteile
- Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die zukünftige Produktionsorganisation des Unternehmens
- Kurze Entscheidungswege und unmittelbare Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Möglichkeit, bestehende Strukturen nicht nur zu verwalten, sondern nachhaltig weiterzuentwickeln
- Langfristige Perspektive in einem etablierten mittelständischen Unternehmen
Als mehrfach ausgezeichnete Personalberatung ist HAPEKO die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und Österreich. Wir schaffen Verbindungen zwischen qualifizierten Kandidaten und spannenden Unternehmen. Mit insgesamt mehr als 20 Standorten begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zum nächsten Karriereschritt.
Job finden mit HAPEKO: wenig Aufwand. Viele Chancen.
-
Kein Anschreiben notwendig
-
Bewerben mit wenigen Klicks
-
Absolute Diskretion
Bewerben bei HAPEKO: Fragen und Antworten
Ja. Sobald eine Ausschreibung nicht mehr aktuell ist, wird sie kurzfristig automatisch gelöscht.
Klicken Sie in der Stellenanzeige auf „Jetzt bewerben“ und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch. Wir benötigen lediglich ein paar Angaben zu Ihrer Person, Ihrem gewünschten Arbeitsort und Ihrem Gehalt. Hat alles geklappt, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail, und wir melden uns innerhalb weniger Werktage zurück.
Wir sichten Ihre Unterlagen und prüfen, ob Sie als Kandidatin oder Kandidat auf die Position passen. Selbst wenn wir Ihnen zunächst kein konkretes Angebot machen können, behalten wir Ihre Unterlagen und nehmen Sie in unsere Bewerberdatenbank auf. So können wir neu eingehende Angebote prüfen, ob eine passende Stelle für Sie darunter ist und Sie kontaktieren. Sie können jederzeit eine Löschung Ihrer Daten verlangen.
Für Bewerberinnen und Bewerber fallen keine Kosten an, gleich, ob Sie sich auf eine ausgeschriebene Position bewerben oder uns eine Initiativbewerbung zusenden.
Alle verfügbaren Informationen zum Gehalt und zu den Arbeitsbedingungen finden Sie in unseren Stellenanzeigen, entweder direkt oben unter dem Jobtitel oder im Abschnitt „Vorteile“. Weitere Details zur Stelle teilen wir erst, wenn wir Ihre Bewerbung erhalten und geprüft haben.
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Formular und senden Sie uns Ihren Lebenslauf. Sie erhalten auf jeden Fall innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung von uns. Bei Rückfragen melden wir uns; sollten Sie in die engere Wahl kommen, teilen wir mit Ihnen auch weitere Details zur Position und zum Arbeitgeber.