Stellenangebot · Referenz:
JOB26-186214
Personalreferent – HR-Prozesse und Digitalisierung (m/w/d)
Das Unternehmen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Unternehmen im Dienstleistungsumfeld mit einer langfristig ausgerichteten Unternehmensentwicklung und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Zur Verstärkung des Personalbereichs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, bestehende HR-Prozesse weiterzuentwickeln, digitale Lösungen voranzutreiben und gleichzeitig im operativen Personalgeschäft mitzuarbeiten.
Wenn Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten, ein gutes Gespür für Zahlen und Prozesse mitbringen und die Vielseitigkeit moderner Personalarbeit schätzen, freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.
Aufgaben
- Weiterentwicklung des HR-Reportings sowie Erstellung aussagekräftiger Personalkennzahlen und Auswertungen als Grundlage für personalwirtschaftliche Entscheidungen
- Betreuung und Optimierung digitaler HR-Anwendungen sowie Verbesserung und Standardisierung bestehender Personalprozesse
- Eigenständige Mitarbeit an HR-Projekten sowie Koordination organisatorischer und administrativer Maßnahmen im Personalbereich
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Dokumentation von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitarbeit im operativen Personalgeschäft, insbesondere bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente, der Pflege von Mitarbeiterdaten und der Bearbeitung administrativer Personalvorgänge
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personaladministration oder als Personalreferent (m/w/d), idealerweise mit Berührungspunkten zu HR-Projekten und Prozessoptimierung
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und idealerweise HR-Software
- Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht und Verständnis für personalwirtschaftliche Abläufe und Zusammenhänge
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
Vorteile
- Vielseitige Tätigkeit in einem etablierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsangebote und attraktive zusätzliche Sozialleistungen
Job finden mit HAPEKO: wenig Aufwand. Viele Chancen.
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Kein Anschreiben notwendig
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Bewerben mit wenigen Klicks
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Absolute Diskretion
Bewerben bei HAPEKO: Fragen und Antworten
Ja. Sobald eine Ausschreibung nicht mehr aktuell ist, wird sie kurzfristig automatisch gelöscht.
Klicken Sie in der Stellenanzeige auf „Jetzt bewerben“ und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch. Wir benötigen lediglich ein paar Angaben zu Ihrer Person, Ihrem gewünschten Arbeitsort und Ihrem Gehalt. Hat alles geklappt, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail, und wir melden uns innerhalb weniger Werktage zurück.
Wir sichten Ihre Unterlagen und prüfen, ob Sie als Kandidatin oder Kandidat auf die Position passen. Selbst wenn wir Ihnen zunächst kein konkretes Angebot machen können, behalten wir Ihre Unterlagen und nehmen Sie in unsere Bewerberdatenbank auf. So können wir neu eingehende Angebote prüfen, ob eine passende Stelle für Sie darunter ist und Sie kontaktieren. Sie können jederzeit eine Löschung Ihrer Daten verlangen.
Für Bewerberinnen und Bewerber fallen keine Kosten an, gleich, ob Sie sich auf eine ausgeschriebene Position bewerben oder uns eine Initiativbewerbung zusenden.
Alle verfügbaren Informationen zum Gehalt und zu den Arbeitsbedingungen finden Sie in unseren Stellenanzeigen, entweder direkt oben unter dem Jobtitel oder im Abschnitt „Vorteile“. Weitere Details zur Stelle teilen wir erst, wenn wir Ihre Bewerbung erhalten und geprüft haben.
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Formular und senden Sie uns Ihren Lebenslauf. Sie erhalten auf jeden Fall innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung von uns. Bei Rückfragen melden wir uns; sollten Sie in die engere Wahl kommen, teilen wir mit Ihnen auch weitere Details zur Position und zum Arbeitgeber.