Operational Excellence Engineer (m/w/d)

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein international ausgerichtetes, wachstumsstarkes mittelständisches Industrieunternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden. Als Teil eines globalen Konzerns verbindet das Unternehmen die Stabilität einer internationalen Gruppe mit den kurzen Entscheidungswegen und der Dynamik eines eigenständigen Mittelständlers. Aufgrund des anhaltenden Wachstumskurses wird das Team kontinuierlich erweitert.

Im Zuge der weiteren Professionalisierung und des kontinuierlichen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine analytisch starke, konzeptionell denkende und umsetzungsorientierte Persönlichkeit als Operational Excellence Engineer (m/w/d).

Sie hinterfragen gerne den Status quo, möchten Prozesse nachhaltig verbessern und haben den Anspruch, aus bestehenden Strukturen kontinuierlich das Beste herauszuholen? Sie verbinden analytisches und konzeptionelles Denken mit Umsetzungsstärke und möchten sich perspektivisch zu einer Führungspersönlichkeit weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Operational Excellence vorantreiben: Analyse, Weiterentwicklung und nachhaltige Optimierung der operativen Prozesse in Produktion, Logistik und Werkstatt mit dem Ziel, Effizienz, Qualität und Produktivität kontinuierlich zu steigern
• Projekte eigenständig steuern: Übernahme und Steuerung von Projekten zur Weiterentwicklung bestehender Abläufe sowie Entwicklung und Umsetzung neuer Prozesslösungen
• Lean & Prozesse optimieren: Praxisorientierte Anwendung von Lean-Management-Methoden zur Optimierung von Produktionszeiten, Materialeinsatz, Linienanordnung und Produktionssteuerung
• Kennzahlen & Schnittstellen verbessern: Analyse relevanter Operations-KPIs, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen zur effizienten Gestaltung von Schnittstellen
• Veränderungen nachhaltig umsetzen: Begleitung von Neuprodukteinführungen, Implementierung neuer Tools und Arbeitsweisen sowie aktive Einbindung der Mitarbeitenden in kontinuierliche Verbesserungsprozesse

Profil

• Fundierte Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Analytisches & konzeptionelles Denken: Ausgeprägtes analytisches Verständnis, systematische Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Prozesse strukturiert zu analysieren und weiterzuentwickeln
• Erfahrung in Prozessoptimierung: Erste Berufserfahrung in Prozessoptimierung, Operational Excellence, Lean Management, Industrial Engineering oder einem vergleichbaren Produktionsumfeld; idealerweise ergänzt durch Projektsteuerungserfahrung
• Gestaltungs- & Unternehmergeist: Sie hinterfragen den Status quo, treiben Veränderungen eigeninitiativ voran und verbinden konzeptionelles Denken mit pragmatischer Umsetzung und Ergebnisorientierung
• Kommunikationsstärke & Entwicklungspotenzial: Sie arbeiten gerne bereichsübergreifend, verstehen es, Mitarbeitende für Veränderungen zu gewinnen, und bringen das Potenzial sowie den Wunsch mit, sich perspektivisch in Richtung einer Führungsposition weiterzuentwickeln

Vorteile

• Gestaltungsfreiheit: Eine stark gestaltende Stabsfunktion mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Operations-Prozesse – ohne disziplinarische Führungsverantwortung
• Entwicklungsperspektive: Attraktives Sprungbrett für ambitionierte Persönlichkeiten mit dem Potenzial, sich perspektivisch in Richtung einer Führungsposition zu entwickeln
• Wachstum & Internationalität: Dynamisches, wachstumsstarkes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und der Stabilität eines erfolgreichen US-amerikanischen Konzerns im Hintergrund
• Kurze Entscheidungswege: Eigenständige Organisation mit mittelständischer Dynamik, direkter Zusammenarbeit mit dem Operations-Leiter und viel Raum für eigene Ideen und Entscheidungen
• Attraktive Rahmenbedingungen: 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit von 08:30 bis 15:30 Uhr