Das Unternehmen

Die HAPEKO GmbH ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand und ist aktuell mit über 25 Standorten bundesweit vertreten. Als moderne Personalberatung sind wir die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte und verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern als langfristiger Partner für Fach- und Führungskräfte sowie unsere Unternehmenskunden.

Unser Mandant ist ein etabliertes Klinikum im Großraum Karlsruhe. Neben exzellenter medizinischer Versorgung legt das Haus großen Wert auf eine umfassende sozialmedizinische Betreuung. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir im Rahmen eines Exklusivmandats zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) des Sozialdienstes mit Schwerpunkt Entlassmanagement.

Sie verbinden Freude an der operativen Tätigkeit im Sozialdienst mit dem Wunsch, zusätzliche Verantwortung in einer leitenden Rolle zu übernehmen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Operative Mitarbeit im Sozialdienst mit eigener Fallverantwortung
• Beratung von Patient:innen und Angehörigen sowie Steuerung des Entlassungsmanagements
• Koordination von Reha-, Pflege- und Betreuungsmaßnahmen inkl. Abstimmung mit Kostenträgern und Behörden
• Beratung und Bearbeitung von Anträgen zum Sozialrecht
• Fachliche Leitung eines 8-köpfigen Teams (Schwerpunkt: Koordination, Priorisierung, Unterstützung bei komplexen Fällen)
• Sicherstellung und Weiterentwicklung effizienter Abläufe

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der klinischen Sozialarbeit
• Freude an der operativen Tätigkeit sowie Interesse an Führungsverantwortung
• Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
• Strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Planung und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Hands-on-Mentalität

Vorteile

• Sinnstiftende Aufgabe mit direktem Einfluss auf die Patientenversorgung
• Attraktive Vergütung nach Tarif inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Sonderleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (mind. 70 %)
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Kollegiales, interdisziplinäres Team und familiäre Arbeitsatmosphäre
• Zusatzleistungen wie Bike-Leasing, Corporate Benefits und Gesundheitsangebote
• Sicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Stiftungsstruktur