Das Unternehmen

Was haben komplexe Luftfahrtsysteme und ein stabiler industrieller Mittelstand gemeinsam?

Beides funktioniert nur dann zuverlässig, wenn im Hintergrund hochpräzise technische Prozesse, klare Verantwortlichkeiten und verlässliche Strukturen zusammenspielen.

Unser Mandant ist ein mittelständisch geprägtes High-Tech-Unternehmen im Luftfahrtumfeld mit rund 110 Mitarbeitenden im süddeutschen Raum. Der Schwerpunkt liegt auf der Wartung und Instandhaltung komplexer Luftfahrtsysteme in einem stark regulierten Aviation-Umfeld.

Die Organisation ist Teil eines etablierten industriellen Netzwerks in Süddeutschland. Die Strukturen sind bewusst schlank, Entscheidungswege kurz und die Fluktuation sehr gering.

Aktuell wird die technische und organisatorische Weiterentwicklung konsequent vorangetrieben, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Instandhaltung und operative Fertigung (Schwerpunkt Wartung)
• Sicherstellung der technischen und regulatorischen Rahmenbedingungen im Luftfahrtumfeld
• Führung und Weiterentwicklung der technischen Teams
• Steuerung von Prozessen, Qualität, Kosten und Ressourcen
• Schnittstellenfunktion zu Entwicklung, Betrieb und Materialwirtschaft

Profil

• Technischer Hintergrund (Maschinenbau, Luftfahrttechnik oder vergleichbar)
• Erfahrung in Instandhaltung, Produktion oder technischem Betrieb
• Kenntnisse im regulierten Luftfahrtumfeld erforderlich
• Führungserfahrung von Vorteil
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und durchsetzungsstarke Persönlichkeit

Vorteile

• Attraktive Vergütung inkl. 13 1/3 Gehälter und Gewinnbeteiligung
• 40h/Woche, 30 Tage Urlaub
• Gleitzeit sowie flexible Homeoffice-Regelung
• sehr stabile Unternehmensstruktur mit geringer Fluktuation
• hoher Gestaltungsspielraum und direkte Nähe zur Geschäftsleitung
• langfristig ausgelegte Mittelstandsstruktur mit hoher technischer Relevanz