Das Unternehmen

Die HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand sowie den öffentlichen Sektor und ist aktuell mit über 25 Standorten vertreten. Als moderne Personalberatung sind wir die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte und verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern vor allem als langfristigen Partner unserer Unternehmenskunden und Bewerber:innen.

Unser Mandant ist eine der größten Gemeinden im Landkreis Karlsruhe und punktet durch moderne Strukturen und digitale Arbeitsmethoden. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir im Exklusivmandat nach der Fachbereichsleitung für das Hochbau- und Gebäudemanagement. Wenn Sie die entsprechende Qualifikation als Bauingenieur (m/w/d) sowie Erfahrung in vergleichbaren Bauprojekten mit Verständnis für kommunale Vorgehensweisen mitbringen, dann bewerben Sie sich jetzt.

Vollzeit | unbefristet bis EG 11/12 | zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bewerbungen werden bis einschließlich 03.06.2026 entgegengenommen.

Aufgaben

• Verantwortung für den Fachbereich Hochbau- und Gebäudemanagement
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung von über 25 Mitarbeitenden
• Übernahme der technischen Bauherrenfunktion bei Neubau-, Umbau und Sanierungsmaßnahmen der eigenen Gebäude und Liegenschaften
• Projektsteuerung unter Einbindung externer Fachbüros inkl. Termin- und Kostenkontrolle
• Erstellung der Haushalts- und Investitionsplanung mit zugehöriger Budgetierung
• Enge Zusammenarbeit mit der Bauamtsleitung, dem Bürgermeister und den angrenzenden Fachabteilungen inkl. der Unterstützung bei der Gremienarbeit

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich des Bauingenieurwesens
• Erfahrung in vergleichbaren Planungs- und Bauleitungsaufgaben im Hochbau und mit Bezug zur öffentlichen Hand
• Fundiertes Verständnis im Vergabe- und Vertragsrecht - insbesondere VOB und HOAI
• Führungserfahrung ist kein Muss – eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten ist jedoch Voraussetzung

Vorteile

• Hohe Entscheidungsgewalt mit regionaler Tragweite
• Sinnstiftende Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Attraktives Gehaltspaket nach E 11/12
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung inkl. Home-Office-Regelung
• Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss
• Möglichkeit des Fahrradleasings und einen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung