Das Unternehmen

Unser Mandant ist als interner Dienstleister für den Neubau und die Sanierung von Bauvorhaben im öffentlichen Sektor tätig. Das Leistungsspektrum umfasst gewerbliche Gebäude, Wohnbauten und repräsentative Bauprojekte mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.

Als Junior-Projektcontroller (m/w/d) unterstützen Sie die Projektteams bei der kaufmännischen Steuerung und Überwachung von Bauprojekten. Dabei arbeiten Sie eng mit der Projektleitung zusammen und sorgen für Transparenz in Kosten und Risiken. Die Rolle ist ideal für Berufseinsteiger (m/w/d), die ein ausgeprägtes Zahlenverständnis mitbringen und sich im Bauprojektmanagement weiterentwickeln möchten.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Überwachung von Projektbudgets
• Laufende Kostenkontrolle und Soll-Ist-Vergleiche
• Mitwirkung bei der Prognoseentwicklung sowie bei Kostenabweichungsanalysen
• Mitarbeit beim Nachtragsmanagement
• Erstellung regelmäßiger Projektstatusberichte
• Pflege projektbezogener Controlling-Tools und Datenbanken

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (mit Schwerpunkt Controlling) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrungen im Bauumfeld, Projektmanagement oder Controlling wünschenswert (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit)
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel; Erfahrung mit Controlling- oder ERP-Systemen, insbesondere SAP, von Vorteil
• Analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität
• Strukturierte, zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise
• Lösungsorientiertes Mindset und Freude an prozessoptimierendem Arbeiten

Vorteile

• Nutzen Sie den Einstieg, um sich im Controlling weiterzuentwickeln und Strukturen nachhaltig mitzugestalten
• Absolut sicherer und langfristig abwechslungsreicher Arbeitsplatz - mit attraktivem Gehalt nach Tarifvertrag und betrieblicher Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten (39 Stunden/Woche, 2 Tage Home-Office) und 32,5 Urlaubstagen
• Top moderne Büros mit eigener Kantine sowie attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad und Jobticket