HR Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung & Prozessentwicklung

Das Unternehmen

Sie kennen die Lohn- und Gehaltsabrechnung – und möchten mehr daraus machen?

Sie sind in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu Hause und wünschen sich mehr als die klassische operative Abrechnung? Sie möchten Ihr Fachwissen nutzen, Prozesse verbessern, Projekte mitgestalten und Verantwortung übernehmen?

Dann könnte diese neugeschaffene Position genau der richtige nächste Schritt für Sie sein.

Unser Mandant ist eine erfolgreiche, inhabergeführte Automobilgruppe mit rund 800 Mitarbeitenden und mehreren Standorten im Raum Osnabrück. Durch das starke Wachstum der vergangenen Jahre wurde das Personalwesen modern aufgestellt und zentralisiert.

Nun suchen wir eine Persönlichkeit, die als fachliche Schnittstelle in der Personalabteilug zwischen der zentralen Personalabteilung und des zentralen Abrechnungsteams die Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung aktiv mitgestaltet.

Klingt das nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für alle Themen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Entgeltabrechnung
• Unterstützung des Abrechnungsteams bei komplexen Fragestellungen und Sonderfällen
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse
• Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung, Automatisierung und Standardisierung
• Übernahme eigener Projekte zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Personalbereichs
• Sicherstellung einer hohen Prozess- und Datenqualität

Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Entgeltabrechnung oder Payroll
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Idealerweise Erfahrung mit komplexeren Abrechnungssachverhalten, z. B. Zuschlägen, variablen Vergütungen oder Minijobs
• Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und Projekte aktiv mitzugestalten
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte;r, Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement, Bürokaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation

Vorteile

• Eine neugeschaffene Position mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive
• Die Möglichkeit, sich aus der klassischen Entgeltabrechnung fachlich weiterzuentwickeln
• Ein modernes, zentral aufgestelltes Personalwesen mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein wirtschaftlich gesundes, erfolgreiches und inhabergeführtes Unternehmen
• Moderne Büroräume in Osnabrück
• Flexible Arbeitszeitmodelle zwischen 35 und 40 Wochenstunden
• 30 Tage Urlaub
• HanseFit, Lease-a-Bike, kostenfreie Parkplätze uvm.

HAPEKO ist als Personalberatung exklusiv mit der Besetzung dieser Vakanz beauftragt worden. Wir stehen für absolute Diskretion und maximal transparente Prozesse. Mehr zu uns erfahren Sie unter www.hapeko.de