Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist eine gesunde und wachsende mittelständische, deutsche Unternehmensgruppe. Sie entwickelt und produziert hochwertige Systeme und Komponenten für anspruchsvolle Kunden aus verschiedenen Branchen wie z. B. Schienenfahrzeugbau, Anlagenbau oder Automotive. Weltweit beschäftigt das Unternehmen mehr als 3.000 Mitarbeitende an unterschiedlichen Werken in Europa, Amerika und Asien. Durch innovative Prozesse, Investitionen in neue Technologien, die aktive Förderung von erneuerbarer Energie und einer hohen Flexibilität ist das Unternehmen weltweit erfolgreich, stetig wachsend, wirtschaftlich sehr gut aufgestellt und bietet Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive.

Im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge suchen wir Sie für die Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs „Mobile Lösungen“. Kunden sind z. B. Hersteller von Baumaschinen, Nutzfahrzeugen etc. Mit hohen Freiheitsgraden im Rahmen der Gruppenstrategie bauen Sie "Ihren" Bereich systematisch weiter aus, erschließen neue Märkte und Anwendungen. Dabei arbeiten Sie eng mit den Werken im In- und Ausland, dem zentralen Key Account Management sowie den anderen Bereichsleitern zusammen.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des Unternehmensbereichs "Mobile Lösungen" in Europa mit knapp 100 Mio. EUR Umsatz
• Führung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitenden in Vertrieb und Projektierung
• Mitwirkung an der Entwicklung der Gruppenstrategie und eigenständige Ableitung der Bereichs- und Wachstumsstrategie
• Markt-, Branchen- und Kundenanalysen
• Betreuung von Kunden auf C-Level, Verhandlung von Aufträgen
• Mitwirkung bei der Definition und Weiterentwicklung des Produktportfolios sowie bei Projekt- und Neuentwicklungsentscheidungen
• Planung, Controlling und Reporting für den Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellenbereichen wie Fertigung, Einkauf, Qualität etc.
• Koordination mit anderen Gesellschaften der Gruppe bei globalen Kundenprojekten

Profil

• Technisches oder technisch-wirtschaftliches Studium o.ä.
• Langjährige Berufs- und Führungspraxis im internationalen, technischen Vertrieb
• Ausgeprägte unternehmerische Denkweise und Marktorientierung
• Sehr gute Erfahrungen im Projekt-, Prozess- und Schnittstellenmanagement
• Verhandlungskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und internen Stakeholdern
• Hohe soziale Kompetenz, Zielstrebigkeit und Kommunikationsstärke
• Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
• Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse

Vorteile

• Viel Gestaltungsfreiraum in einer nachhaltig wachsenden, gesunden, inhabergeführten Unternehmensgruppe
• Kurze Entscheidungswege und ein enger Austausch im Führungsteam der Gruppe
• Ein hochinnovatives Umfeld, das schnell auf die Anforderungen der Märkte reagiert
• Ein attraktives Gehaltspaket und eine langfristige berufliche Zukunft