Stellenangebot · Referenz: 

MBK26-184568

Head of Electrical Engineering & Software (m/w/d)

Stuttgart, Karlsruhe, Freiburg im Breisgau
80.000–110.000 EUR Jahresgehalt
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Head of Electrical Engineering & Software (m/w/d)

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein international agierendes Technologieunternehmen im Sondermaschinenbau, das hochautomatisierte Produktions- und Fertigungslösungen für anspruchsvolle Industrien entwickelt und realisiert. Die Verbindung aus innovativer Anlagentechnik, eigener Automatisierungs- und Softwarekompetenz sowie tiefem Prozessverständnis ermöglicht die Realisierung hochspezialisierter Lösungen für internationale Kunden.

Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung suchen wir den Head of Electrical Engineering & Software (m/w/d). In dieser zentralen Führungsrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Bereiche Elektrokonstruktion, Automatisierung sowie Softwareentwicklung und gestalten die Weiterentwicklung der Engineering-Organisation aktiv mit.

Sie schaffen moderne Strukturen, entwickeln Prozesse und Standards weiter und fördern die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen den technischen Disziplinen. Dabei verbinden Sie technologische Expertise mit Führungskompetenz und treiben die Umsetzung innovativer Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen voran.

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Elektrokonstruktion, SPS/Automatisierung und Softwareentwicklung
  • Strategische Weiterentwicklung der Engineering-Organisation, technischer Standards und Prozesse sowie von Software-, SPS-, Test- und Produktionsschnittstellenkonzepten
  • Verantwortung für Kapazitäten, Prioritäten und Entwicklungs-Roadmaps zur erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Projekte
  • Entwicklung und Förderung eines leistungsstarken Engineering-Teams
  • Enge Zusammenarbeit mit Mechanik, Projektmanagement, Produktion und Service

Profil

  • Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungserfahrung in interdisziplinären Engineering-Teams im Sondermaschinen- oder Anlagenbau
  • Fundiertes Verständnis industrieller Automatisierung, SPS-Technologien (z. B. Siemens S7/TIA Portal), Elektrokonstruktion und Softwarearchitekturen
  • Erfahrung in der Gestaltung moderner Entwicklungsprozesse und technischer Standards
  • Strategische Denkweise, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Führungskompetenz mit Hands-on-Mentalität

Vorteile

  • Gestaltungsfreiheit: Aufbau und Weiterentwicklung einer modernen Engineering-Organisation mit nachhaltigem Einfluss auf Strukturen, Prozesse und technologische Standards
  • Technologievielfalt: Entwicklung hochinnovativer Automatisierungs- und Anlagenlösungen für internationale Märkte mit direktem Einfluss auf die technologische Weiterentwicklung des Unternehmens
  • Langfristige Perspektive: Führung eines erfahrenen Teams und nachhaltige Gestaltung der technologischen Zukunft

  • Kein Anschreiben notwendig

  • Bewerben mit wenigen Klicks

  • Absolute Diskretion

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