Das Unternehmen

Industrie trifft Innovation - Gestalten Sie die Zukunft intelligenter Automatisierung!

Unser Auftraggeber entwickelt technologisch anspruchsvolle Lösungen zur intelligenten Steuerung von Bewegung und Prozessen. Als Teil einer international aufgestellten Unternehmensgruppe agiert das Unternehmen zugleich als eigenständiger Mittelständler mit klarer Ergebnisverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und hohem Anspruch an technologische wie wirtschaftliche Exzellenz.

Für einen Standort im Großraum Friedrichshafen suchen wir eine unternehmerisch geprägte, dynamische Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer Automatisierung (m/w/d). Sie übernehmen Verantwortung nicht aus formaler Position, sondern aus innerem Anspruch heraus. Aus einem technischen Umfeld kommend, verbinden Sie wirtschaftliches Denken mit Marktnähe / Kundenverständnis und übernehmen Verantwortung mit Überzeugung. Sie führen motivierend, auf Augenhöhe, setzen klare Impulse und verstehen es, Menschen mitzunehmen, Synergien zu nutzen sowie den Standort nachhaltig erfolgreich aufzustellen. Diese Vakanz richtet sich ebenso an Personen aus der zweiten Managementebene, welche den nächsten Schritt in eine verantwortungsvolle Geschäftsführungsfunktion gehen möchten.

Aufgaben

Gesamtverantwortung für den Standort mit Ergebnis-, Budget- und Führungsverantwortung
Aktive Zusammenarbeit im Managementboard, insbesondere zur Nutzung von Synergien in Strategie, Technik und Organisation
Mitglied im gruppenweiten Managementboard
Verantwortung für eine konstruktive Kommunikation im Unternehmensverbund
Mitarbeit am gruppenweiten Strategieprozess und Repräsentanz des Standortes intern wie extern
Enge und kooperative Begleitung von unternehmensweiten Change-Prozessen

Profil

Gesamtverantwortung für den Standort mit Ergebnis-, Budget- und Führungsverantwortung
Aktive Zusammenarbeit im Managementboard, insbesondere zur Nutzung von Synergien in Strategie, Technik und Organisation
Mitglied im gruppenweiten Managementboard
Verantwortung für eine konstruktive Kommunikation im Unternehmensverbund
Mitarbeit am gruppenweiten Strategieprozess und Repräsentanz des Standortes intern wie extern
Enge und kooperative Begleitung von unternehmensweiten Change-Prozessen