Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein innovativer, mittelständisch geprägter Industriepartner im Maschinen- und Anlagenbau und Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe. Am Standort im nördlichen Münsterland erwartet Sie ein hochmodernes Werk im Industrie-4.0-Umfeld, das konsequent auf Automatisierung, Digitalisierung und vernetzte Fertigung ausgerichtet ist.

Im Unternehmen (Smart Factory Stil) greifen automatisierte Prozesse, intelligente Fertigungszellen und digital gesteuerte Materialflüsse nahtlos ineinander.

Sie werden Teil eines eingespielten Teams in der Arbeitsvorbereitung mit aktuell sechs Mitarbeitenden, das die Produktionsabläufe aktiv steuert und kontinuierlich weiterentwickelt.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach‑ und Führungskräfte in Deutschland. Unser Ziel ist die passgenaue Verbindung von Spezialisten mit attraktiven Unternehmen.

Aufgaben

• Disposition und Terminüberwachung von Eigenfertigungsteilen
• Kapazitäts- und Produktionsplanung inkl. Priorisierung bei Engpässen
• Erstellung von Bedarfsprognosen sowie Durchführung von Kapazitätsanalysen
• Analyse und Bearbeitung von Fehlteilen, Störungen und Fertigungsrestriktionen
• Pflege von Stammdaten, Planungsparametern und Fertigungsaufträgen im SAP-System
• Kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d), Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbar
• Berufserfahrung in Produktionsplanung oder Arbeitsvorbereitung
• Fundierte Kenntnisse in Kapazitäts-, Termin- und Auftragsplanung
• Sicherer Umgang mit SAP (insbesondere PP)
• Verständnis für Stammdaten, Datenstrukturen und Kennzahlensysteme
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung

Vorteile

• Arbeit in einem top-modernen Industrie-4.0-Werk mit hohem Automatisierungsgrad
• Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, 40 Std./ Woche
• Eingebunden in ein eingespieltes Team von aktuell sechs Mitarbeitenden in der Arbeitsvorbereitung
• Kurze Entscheidungswege und eine familiäre Unternehmenskultur
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten z.B. Teamleitung
• Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Altersvorsorge, JobRad, Corporate Benefits)