Fachberater Innendienst Türen und Tore (m/w/d)

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das mit rund 500 Beschäftigten fest in der Region Unterallgäu verwurzelt ist. Als zuverlässiger Partner für Handwerk und Industrie bietet das Unternehmen ein breites Warensortiment mit den Geschäftsbereichen Bad & Fliesen, Wärme & Energie, Bau & Handwerk und Stahl an. Zum Stammsitz in Mindelheim gehören zwei Filialen in Kempten und Kaufbeuren sowie ein Verkaufsbüro in Ulm.

Für den Stammsitz in Mindelheim suchen wir für den Bereich Baubeschlag zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte Persönlichkeit, die technisches Verständnis mit kaufmännischem Know-how verbindet als Fachberater Innendienst Türen und Tore (m/w/d).

Aufgaben

• Fachkundige Beratung und Betreuung gewerblicher Kunden im Bereich Türen und Tore
• Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten sowie kaufmännische Auftragsabwicklung
• Bearbeitung von Ausschreibungen sowie Prüfung und Verarbeitung von Leistungsverzeichnissen
• Angebotserstellung für Türen, Funktionstüren sowie maßgefertigte Tore und Sektionaltore, ggf. inklusive Montage
• Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und internen Ansprechpartnern sowie Überwachung von Terminen

Profil

• Kaufmännische Berufsausbildung oder handwerkliche Ausbildung, idealerweise als Schreiner/Tischler (m/w/d)
• Gute Fachkenntnisse im Bereich Türen und Tore bzw. Bauelemente sowie ausgeprägtes technisches Verständnis
• Idealerweise Erfahrung im Objektgeschäft, mit Ausschreibungen und in der kaufmännischen Auftragsbearbeitung
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen
• Kundenorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie Teamgeist

Vorteile

• Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Handwerk, Technik und kaufmännischer Auftragsbearbeitung
• Gründliche Einarbeitung und Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, fachlich kompetenten Team
• Moderner und langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten B2B-Unternehmen
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung von ca. 40.000 bis 50.000 Euro brutto p. a.
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sozialleistungen