Das Unternehmen

Für unseren Mandanten, ein international ausgerichtetes Industrieunternehmen mit langer Tradition und Fokus auf moderne, energieeffiziente Technologien, suchen wir einen ERP‑Systemadministrator (m/w/d), der die Weiterentwicklung der digitalen Prozesslandschaft aktiv vorantreibt. In dieser Rolle unterstützen Sie nicht nur die Anwender im Tagesgeschäft, sondern gestalten maßgeblich die Optimierung und Automatisierung zentraler Unternehmensprozesse. Wenn Sie gerne Schnittstellen koordinieren, ERP-Systeme weiterentwickeln und Freude daran haben, technische Lösungen in die Organisation zu tragen, sind Sie hier genau richtig.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Unser Schwerpunkt liegt darauf, Spezialisten und Führungskräfte mit beruflichem Veränderungswunsch mit passenden Unternehmen zusammenzubringen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Administration, Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems sowie Koordination mit dem Softwareanbieter
• Ansprechpartner für Fachabteilungen inklusive Anwenderunterstützung, Schulungen und Support
• Analyse, Optimierung und Abbildung von Unternehmensprozessen im ERP-System
• Implementierung neuer Funktionen und Prozessabläufe sowie Ausbau der Systemlandschaft
• Erstellung von Auswertungen (Analysen, Reports, Dashboards) und Weiterentwicklung der ERP-, CAD- und PDM-Integration

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im ganzheitlichen IT-Umfeld, bestenfalls im produzierenden Mittelstand
• Fundierte Kenntnisse in der Betreuung integrierter ERP-Systeme sowie in Prozessoptimierung
• Sicherer Umgang mit MS SQL Server und gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Gute Englischkenntnisse sowie kommunikative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Vorteile

• Attraktive Vollzeitstelle mit 38 Stunden pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Urlaubstage pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Zugang zu Mitarbeiter-Benefit-Programmen und attraktiven Rabatten
• Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung